学会会員　村田光生カテゴリー購読

７６、地域内外の大災害に対しては、現地に出向き支援したり、会社の施設を提供する等積極的な仏心両面での支援制度がある。　 ●幸伸食品（福井県）阪神・淡路大震災の時には福井から夜通しトラックを走らせ避難所の小学校で被災者のた… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる　100の指標76／100 の続きを読む

７５、会社の施設を地域住民や地域団体に対し、無償あるいは実費で貸し出している。掲載企業　 ●エフピコ（広島県）工場見学がファミリーのお出かけスポットとして定着してきて２０１３年３月に　は見学者が３５万人を突破しました。 … 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標　75／100　 の続きを読む

７４，教育機関からのインターンシップを積極的に受け入れている。 掲載企業　たこ満（静岡県） 同社では、地元の掛川市・菊川市・浜松市の中学校、高校、大学など各教育機関からインターシップを積極的に受け入れています。 また特別… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標74／100　 の続きを読む

７３、社内だけだはなく会社周辺の清掃活動を定期的に実施している。 掲載企業　吉田時計店（福岡県） 年々汚れや落書きがひどくなる町並みをなんとかしたいと、全社員で定期的に町並みの清掃活動をスタートさせました。 更にその後、… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標73/100　 の続きを読む

７２、地域社会に対する会社としてのボランティア活動を、定期的・不定期的に実施している。 掲載企業　中村ブレイス（島根県）日本よりも経済力がないフィリピンの子供向けには、通常のシリコンとは違い安い素材である「竹」で義足を製… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標72/100　 の続きを読む

７２、地域社会に対する会社としてのボランティア活動を、定期的・不定期的に実施している 掲載企業　中村ブレイス（島根県） 日本よりも経済力がないフィリピンの子供向けには、通常のシリコンとは違い安い素材である「竹」で義足を製… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標　72/100　 の続きを読む

７１，地域文化向上や慈善活動のため、毎年おおむね経常利益の1％以上の金額（含む人的貢献）を、地域団体や地域社会、国内外に実質寄付している。 掲載企業　カレーハウスCoCo壱番屋（愛知県） 壱番屋のミッションである「経営を… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標　71/100　 の続きを読む

７０，社員や社員の家族等のメモリアルデーには、会社としてメッセージやプレゼント等をしている。 その月に誕生日を迎えた社員を、那覇市内の高級レストランに招待 掲載企業　e-no（沖縄教育出版）・沖縄県 障がい者雇用に注力す… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標　70/100　 の続きを読む

６９，社員が病気や事故で就業不能でも、1年以上の現金支給や、社員死亡後、その子供が大学卒業するまで、補助金支給等、手厚い福利厚生制度がある。 掲載企業　樹研工業（愛知県） 樹研工業はがんで倒れて闘病生活を余儀なくされた場… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標　69/100 の続きを読む

６８，全社員の過去3年間の年次有給休暇平均取得率は70％以上である。 掲載企業　六花亭（北海道） 六花亭の全社員の有給休暇取得率は100％で、なんと25年か連続で達成しています。

６７，育児を支援する独自の支援制度があり、復帰希望者の育児休暇の復帰率は過去3年間平均し９０％以上である。 掲載企業　小松製菓（岩手県）育児復帰率が１００％であり、子どもを保育園に預けて働く社員には、保育料が月額１万円助… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標　67/100　 の続きを読む

６６，時間単位の有給休暇制度があり、かつその利用実績がある。 　　　　　　　　 掲載企業　大和信用金庫（奈良県） 同社は1時間単位で取得可能な有給休暇制度がある。また、小学校入学時まで育児短縮勤務が可能である。

６５，社員や家族のためのメモリアル休暇制度や、5日以上連続して取得できるリフレッシュ休暇制度がある。 きのとや（北海道）２００名を超える社員とパート・アルバイトの誕生日に、メモリアル休暇とお祝い金１万円を支給しています。

東海バネ工業（大坂府）は、社員に子供が生まれると、家族手当の他に出産祝い金が支給されます。 一人目が10万円、二人目が30万円、三人目が50万、四人目が100万円　　 サイベックコーポレーション（長野県）は、入社から5年… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標　64/100　 の続きを読む