「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標    53/100 

坂本光司&坂本光司研究室著 53,社員の資格取得症例制度や自己啓発支援制度がある。 武蔵境自動車教習所(東京都) 「出る杭は伸ばす」という人事理念のもと職務や職責、勤務年数を問わず、やりたいと思った社員には、資格を撮るた… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標    53/100  の続きを読む

坂本会長の本日の日程!

10日(金)は、東京です。 4月スタートの「中小企業人本経営プログラム(EMBA)1年コース (千葉商科大学大学院と共同開講)」のAO入試のためです。 入試日程が合わない人のために、AO入試がありますので、 入学希望があ… 坂本会長の本日の日程! の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標52/100 

52, 社員一人一人のキャリアパスプランが確立し、それに基づく教育訓練が行われている。 西精工(徳島県) 技術の伝承に「技術マイスター制度」があります。これは人間力などの審査もあり、技術だけではなく、「あの人のようになり… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標52/100  の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標    51/100

51, 社員一人当たりの人財育成費は年間10万円以上、または総実労働時間に占める研修時間は5%以上である。 川越胃腸病院(埼玉県) 「ヒトを育てる事。これこそ経営の本質であり、経営そのものとさえ言える」 バグジー(福岡県… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標    51/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標    50/100 

50, 公認会計士(税理士)・経営コンサルタント・社会保険労務士・弁護士等の経営専門家との国有名詞レベルでの人的ネットワークがある。 掲載企業 特殊衣料(北海道) 外部有効経営資源の内部化により深くかつ広い対応力・提案力… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標    50/100  の続きを読む