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なぜこの会社に人財が集まるのか 坂本光司＆坂本光司研究室 １０％の超優良企業だけがやっている。人を幸せにする経営 ●ヒト・モノ・カネではなく人財・人財・人財 ●人財こそ価値創造の唯一の担い手 ●変わり始めた企業選びのモノ… なぜこの会社に人財が集まるのか の続きを読む

幸せな職場のつくり方　５２／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ５１、仕事を通じて豊かな人間形成をめざして人間尊重経営を実践する清掃会社 やんばるライフ（沖縄県） ●自然豊かな地での創業 ●人は… 幸せな職場のつくり方　５２／５２ やんばるライフ（沖縄県） の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 逆風を追い風に変えた企業１７社 日本でいちばん社員を幸せにする会社 ８／１７　南富士産業（静岡県） 二つの転機で二つの顔を持つゆにー企… 逆風を追い風に変えた企業１７社 ８／１７　南富士産業 の続きを読む

小さな会社の大きな仕事 坂本浩司監修「日本の会社力」編集部／編 ７／１８　亀田総合病院（千葉県） もう一度入院したくなる病院 ホテル並みのサービスと最新医療を提供する総合病院 ●天国にいちばん近い霊安室 ●救急車のなかで… 小さな会社の大きな仕事 ７／１８　亀田総合病院 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 10/100 １０、社員一人当たりの月間平均所定外労働時間は１０時間以下である。 掲載企業　沢根スプリング（静岡県）

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度10/100　 １０、配偶者の誕生日には特別休暇 掲載企業　アクロクエストテクノロジー（神奈川県） ●取得率１００％ ●「心配りができて… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度10/100　 の続きを読む

経営者の手帳」10/10 １０，人財が最も嫌うのは、「管理」という名の刃物である。

坂本教授の本日の日程！ 日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と これから始まる一週間の戦いの準備です。

10日（土）は、午前中から午後にかけ、研究室の片づけ、 夕方は静岡で会合です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度9/100 ９、家族の誕生日や命日などに特別休暇 ●母の誕生日にゆっくり話しをしながら食事ができた。 ●家族の絆が強く深くなった 掲載企… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度9/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 9/100 ９、財務内容等主要な経営情報は会社員に毎月公開し、理解を深めている。

経営者の手帳」9/10 ９、企業は企業それ自身のためにあるのではなく。企業構成員のために存在する。

9日（金）は、午前中が1社、午後も1社、都内企業の訪問です。 夕方から、学会主催の大学院事業の打ち合わせ会です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度8/100 ８，出産後も働きやすい環境を整備 掲載起業　竹屋町森歯科クリニック ●余剰人員を雇って、休暇中の社員の仕事をサポート ●患者… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度8/100 の続きを読む