学会会員　村田光生カテゴリー購読

27日（火）は、一日中、大学内です。 記者発表会や来客対応です。 記者発表会は、3月16日（金）に開催する 第8回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の 受賞者に関する記者発表です。 是非、メディア関係者の方は取材にお… 坂本教授の本日の日程！ の続きを読む

人を幸せにする会社 坂本光司＋価値研　共著 今こそ注目したい１２の会社 ●目に見えな企業源①／③「人財育成力」 価値ある企業は、社員が働きやすい環境を整え、やる気と能力を引き出す施策を講じ、納得性の高い人事評価、多様な人… 人を幸せにする会社　　目に見えな企業源①／③「人財育成力」 の続きを読む

幸せな職場のつくり方　５１／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ５１、助け合うという人間未来の姿で、すべてのスタッフを「作業者」から「職人」へ育てる洋菓子屋 ゴローズ・プロダクツ（宮崎県） ●お… 幸せな職場のつくり方　５１／５２ の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 逆風を追い風に変えた企業１７社 日本でいちばん社員を幸せにする会社 ７／１７　未来工業（岐阜県） ●３３歳で演劇仲間と会社を設立 ●独… 逆風を追い風に変えた企業　７／１７　未来工業 の続きを読む

小さな会社の大きな仕事 坂本光司監修「日本の会社力」編集部／編 ６／１８　イワコー（埼玉県） おもしろ消しゴム１個５０円で夢を売る文具メーカー ●本物そっくりのおもしろ消しゴム ●本物に近いディテールにこだわる ●消しゴ… 小さな会社の大きな仕事　６／１８　イワコー の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度1/100 １、３００万円の出産祝い金を支給。 茨城県信用組合（茨城県）

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 1/100 １、過去５年以上、社員数が維持・増加している。

「経営者の手帳」1/10 １、経営とは、会社（組織）にかかわるすべての人々の永遠の幸せを実現するための活動のことである。

26日（月）は、一日中、浜松市です。 行政との打ち合わせや中日新聞主催の講演会です。

社員と顧客を大切にする会社 「７つの法則」を実践する優良企業４８ 坂本光司著 人々が幸せになり、モチベーションを上げ、好業績を呼ぶ方法とは？ あなたが頑張るのはお金や地位のためです？ 幸せになりたいですか？

なぜこの会社に人財が集まるのか 坂本光司＆坂本光司研究室 １０％の超優良企業だけがやっている。人を幸せにする経営 ●ヒト・モノ・カネではなく人財・人財・人財 ●人財こそ価値創造の唯一の担い手 ●変わり始めた企業選びのモノ… なぜこの会社に人財が集まるのか の続きを読む

小さくてもいちばんの会社 日本のモノサシを変える６４社 坂本光司＆坂本光司研究室著 ●二割を占める好不況に関係なく順調な企業とは、下記の３つの中の第三の企業がそれに当たる。 第一は「限界企業」（構造的不況企業） 第二は、… 小さくてもいちばんの会社 二割を占める好不況に関係なく順調な企業とは の続きを読む

人を幸せにする会社 坂本光司＋価値研　共著 今こそ注目したい１２の会社 ●目に見えな企業源①「経営理念力」 経営理念の浸透（経営理念力）と社員のやる気を引き出す仕組み（人財育成力）が成功の８０％を決めています。 経営理念… 人を幸せにする会社　目に見えな企業源①「経営理念力」 の続きを読む

幸せな職場のつくり方　４９／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ４８、障がい者に就労の場と提供し、老後のケアにも取り組もうとする中小企業 東西商店（佐賀県） ●毎朝５時からの作業 ●健常者では長… 幸せな職場のつくり方　４９／５２ の続きを読む