学会会員　村田光生 – ページ 76 – 人を大切にする経営学会ブログ

嬉しい報告がありました！

「第８回　日本でいちばん大切にしたい会社大賞」に長男が他薦させていただいていた愛知県のI社。今朝、その会社から「受賞しました」との嬉しい報告が。昨年末には坂本光司先生と坂本光司研究室の仲間と一緒に視察に行かせていただ… 嬉しい報告がありました！の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度　96/100 ９６、全社員に毎年お歳暮を送り続ける日本植生（岡山） ●「鮭」好きの両親が何よりも喜んでくれる ●社員と家族のために、… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度　96/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標96／100　坂本光司＆坂本光司研究室著９６、過去5年間の売上高対経常利益率はほご5％以上である。エーワン（東京都） ●創業以来44年間、売上高経常利益率が２０… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標96／100　の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 96/100 ９６、真の平等とは、不平等に対しては、不平等の扱いをすることである。

15日（木）から17日（土）までは、法政大学大学院坂本研究室主催の最後のゼミ合宿です。今日訪問する企業は「島根電工」「さんびる」です。

坂本光司著「経営者の手帳」 96/100 ９６、真の平等とは、不平等に対しては、不平等の扱いをすることである。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標96／100　坂本光司＆坂本光司研究室著９６、過去5年間の売上高対経常利益率はほご5％以上である。エーワン（東京都） ●創業以来44年間、売上高経常利益率が２０… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標96／100 の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度　96/100 ９６、全社員に毎年お歳暮を送り続ける日本植生（岡山） ●「鮭」好きの両親が何よりも喜んでくれる ●社員と家族のために、… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度　96/100 の続きを読む

15日（木）から17日（土）までは、法政大学大学院坂本研究室主催の最後のゼミ合宿です。今回は島根県で行い、参加者は約40名です。訪問研究する企業は、「中村ブレイス」「島根電工」「さんびる」「キシエンジニアリング」… 坂本教授の本日の日程！の続きを読む

さらば価格競争非価格経営に取り組む21社の実践坂本光司＆坂本光司研究室著コストダウン社会の終焉真の顧客は値段よりも品質と企業姿勢を見ている。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度　95/100 ９５、震災復興手当を支給深中メッキ工業（東京都） ●2011年4月より、毎月5,000円を支給 ●日本の復興を自分たち… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度　95/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標95／100　坂本光司＆坂本光司研究室著９５、総資本対自己資本比率は50％以上である。昭和測器（東京都） ●昭和測器の自己資本比率は８５％と驚異的です。

感謝できる人がオリンピック代表になっています！アスリート界の精神面をささえる「ブレイン（脳）トレーニング」を指導しているサンリの西田文郎氏。西田さんは、「ツキの大原則」の中で、「自分の力でここまで来た」と思っている人… 感謝できる人がオリンピック代表になっています！の続きを読む

幸せな職場のつくり方　４６／５２坂本光司＆坂本光司研究室障がい者雇用で輝く５２の物語４６、障がい者雇用歴50年！我が子のように厳しく優しく育ててきた職場大協製作所（横浜） ●自動車産業の発展とともに ●工場の大切… 幸せな職場のつくり方　４6／５２の続きを読む