学会会員　知野進一郎カテゴリー購読

１００の指標　 100 indicators 【５．経営者に関する指標】 【5. Indicators for Management】 ４５．経営者は意思疎通を図るため、全社員とのノミニケーション（食事会等）に積極的に参… ４５．経営者は意思疎通を図るため、全社員とのノミニケーション（食事会等）に積極的に参加している の続きを読む

ごちゃまぜ「シェア金沢」さんから学ぶ。5 昨年、７月２１日にカンブリア宮殿に登場した。 日本の将来の姿と感動した。 最後は涙が出てきた。 村上龍 「銀行からの借入れ１１億円は返せますか？」 雄谷理事長 「保証人になったけ… ごちゃまぜ「シェア金沢」さんから学ぶ。5 の続きを読む

「人を大切にする経営学会」 ３０日（木）大阪市で、 ４日（月）栃木県小山市で 年内、最後のフォーラム、例会だ。 まだ、間に合う。 ３０日の懇親会は食材の仕入等で締め切りさせていただいています。 キャンセル待ちになったらご… 年内、最後のフォーラム、例会だ の続きを読む

非製造業こそ 今朝２８日の日経 購読していなかったら、 コンビニ 駅売り で １５面も参考になる

島根県の石見銀山にある。 紹介した「中村プレイス」さん 日本でいちばん大切にしたい会社の1に 日本理化学工業さん 伊那食品工業さん 柳月さん 杉山フルーツさん が掲載されている 著者の法政大学大学院　坂本　光司教授も思い… 島根県の石見銀山にある の続きを読む

命には限りがある でも、おのおの使命がある バトンタッチをすることで生命は生き続ける

１００の指標　 100 indicators 【５．経営者に関する指標】 【5. Indicators for Management】 ４４．経営者は自らの引退時期を定めている 44. Management sets a… ４４．経営者は自らの引退時期を定めている の続きを読む

名古屋市の易経の大家、「竹村亜希子」先生がこんなことを言っている。 法政大学大学院教授の「人を大切にする経営学」を初めて知った時、まるで中国古典「易経」を「企業のあり方」として意訳されているように感じました。 教授も同じ… 「人を大切にする経営学」を初めて知った時、まるで中国古典「易経」を「企業のあり方」 の続きを読む

ごちゃまぜ「シェア金沢」さんから学ぶ。４ 以前から「シェア金沢」の名前を聞いていた。 昨年のカンブリア宮殿を観て理想郷だができると思った。 全国に広がる佛子園の町づくりを観たからだ。 ２２日に行って分かった。 ごちゃ混ぜ… ごちゃまぜ「シェア金沢」さんから学ぶ。４ の続きを読む

我が家、この時季になると「霧吹き」と「濡らしたしたタオル」が登場する。濡れタオルは一晩持たない。 乾燥防止のためだ。 「霧吹き」はドラッグストアにはある。１０００円まではしない。 すでに感染が広がり、１２月初旬から流行の… 乾燥防止のためだ の続きを読む

１００の指標　 100 indicators 【５．経営者に関する指標】 【5. Indicators for Management】 ４３．不況時には経営者が社内のだれよりも率先して大幅に役員報酬を削減する 43. D… ４３．不況時には経営者が社内のだれよりも率先して大幅に役員報酬を削減する の続きを読む

「理想の会社をつくるたった７つの方法」の１３５Pからは道頓堀ホテル（株式会社　王宮）さんが紹介されている。 私は名古屋なので大阪で泊まることはないが泊まる機会があったら泊まって欲しい。 かつては退職に次ぐ退職だった。 今… 道頓堀ホテル（株式会社　王宮）さん の続きを読む

ごちゃまぜ「シェア金沢」さんから学ぶ。３ 「潮」の１２月号に１１月号に続いて「究極の多様性の町　シェア金沢が取り上げられている。 注目したのは、ここに入所する子どもたちは虐待の被害者が多くなっていると言い、３名の仮名で紹… ごちゃまぜ「シェア金沢」さんから学ぶ。３ の続きを読む

大阪市の天彦産業の樋口社長の投稿から。 日本でいちばん大切にしたい会社５に掲載された、横浜市のさくら住宅の二宮社長とは友であり良きライバルだ。 喫煙の二宮社長に対して禁煙の樋口社長。 以下、樋口社長の投稿から。 来年の特… 大阪市の天彦産業の樋口社長の投稿から。 の続きを読む