人を大切にする経営学会ブログ

障がい者が警備員、できっこないじゃん。 普通のガードマンも勤まる。 打ち破った男が福岡県博多駅近くのA TＵホールディングスの岩崎龍太郎社長だ。 昨年、頼んで工事現場で堂々と警備をする障がい者の方と話をさせていただいた。… 障がい者が警備員、できっこないじゃん。 の続きを読む

連載１１。長い ネットから前回に続く 100万円が37年で14億円に ―― 創業から70年を振り返って、経営で最も大きなポイントになった出来事はなんですか。 加藤　あんまり過去のことを振り返らずに来ましたが、今のように会… 連載１１。長い の続きを読む

さらば価格競争 非価格経営に取り組む21社の実践 坂本光司＆坂本光司研究室著 コストダウン社会の終焉 真の顧客は値段よりも品質と企業姿勢を見ている。

女子スピードスケート１０００メートル 小平２位 高木３位 １位はオランダ

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度　95/100 ９５、震災復興手当を支給 深中メッキ工業（東京都） ●2011年4月より、毎月5,000円を支給 ●日本の復興を自分たち… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度　95/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標95／100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ９５、総資本対自己資本比率は50％以上である。 昭和測器（東京都） ●昭和測器の自己資本比率は８５％と驚異的です。

渡部暁斗 前回に続き、 銀

歩夢２大会連続 銀

感謝できる人がオリンピック代表になっています！ アスリート界の精神面をささえる「ブレイン（脳）トレーニング」を指導しているサンリの西田文郎氏。 西田さんは、「ツキの大原則」の中で、「自分の力でここまで来た」と思っている人… 感謝できる人がオリンピック代表になっています！ の続きを読む

幸せな職場のつくり方　４６／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ４６、障がい者雇用歴50年！我が子のように厳しく優しく育ててきた職場 大協製作所（横浜） ●自動車産業の発展とともに ●工場の大切… 幸せな職場のつくり方　４6／５２ の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 逆風を追い風に変えた企業１７社 社長の英断と授業員の創意が生んだ奇跡のホテル ３／１７　庭のホテル東京　～（株）ＵＨＭ（東京都） ●改… 逆風を追い風に変えた企業　 逆風を追い風に変えた企業１７社　２／７ の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 95/100 ９５、1％の素敵な人に出会いたいならば、100％の人々と積極的に出会うべきである。

小さくてもいちばんの会社 日本のモノサシを変える６４社 坂本光司＆坂本光司研究室著 企業経営とは「5人」を幸せにするための活動 この50年間で、わが国の経済力・物質的豊かさは、間違いなく10倍以上になっているのにかかわら… 小さくてもいちばんの会社 の続きを読む

人を幸せにする会社 坂本光司＋価値研　共著 今こそ注目したい１２の会社 「価値ある企業像」２／４ 目に見えない３つの「企業資源」を大切にしている ①正しい経営理念を浸透させる“経営理念力” ②社員のやる気を高める“人財育… 人を幸せにする会社　「価値ある企業像」２／４ の続きを読む