人を大切にする経営学会ブログ

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の１７の特徴 ２／１７、いい経営理念の存在 第２の特長は、社員はもとより、入職希望を魅了するいい経営理念が存在・浸透し、… 逆風を追い風に変えた企業 　元気印中小企業の１７の特徴 の続きを読む

豊橋の親しい会社の「改善提案の発表会及び表彰式」があり、 審査委員を務めているためです。

ダンボールはごく一部の佐賀ダンボールさん。 ２０日から２２日まで 東京ビッグサイトに登場する。 【ＩＦＦＴ　インテリアライフスタイルリビング展】に出展。 http://ifft-interiorlifestyle-liv… 佐賀ダンボールさん の続きを読む

デパートは年々、苦戦、 特に買い物の決定権を持つ女性、主婦の婦人服の売り上げの落ち込みが落ちていると夕べのガイアの夜明け。 モデルで歌手とのコラボで秋冬物をインスタグラムの動画配信で予告、大当たりした。 静岡県富士市の杉… 静岡県富士市の杉山フルーツさんもデパートで引っ張りだこ の続きを読む

１００の指標　 100 indicators 【２．社外社員（仕入先・協力企業等）に関する指標】 【2. Indicators for outside employees who work with suppliers … ２７．顧客情報は全社員が共有化しているとともに、顧客からの感謝の手紙等が同業他社と比較し多い の続きを読む

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度71/100 　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ７１，社員の家庭を守る臨機応変の支援制度 掲載企業　ウエマツ（福井） ●創業以来、一度もリストラなし ●一人ひとりの状況に合った手当を… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度71/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標71/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ７１，地域文化向上や慈善活動のため、毎年おおむね経常利益の1％以上の金額（含む人的貢献）を、地域団体や地 域社会、国内外に… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標71/100　 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 71/100 ７１，経営活動のなかで不可能なことは少ない。 　　ただただ、時間がかかるだけである。

幸せな職場のつくり方　２５／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ２５，個性を活かし働ける職場を目指して 第一生命チャレンジド株式会社　（東京都） ●職業人としての成長にチャレンジ ●トレーナーは… 幸せな職場のつくり方　２５／５２ の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の１７の特徴 １／１０、魅力的経営者の存在 元気印中小企業の共通して見られる第一の特徴は経営者そのものにあると言えます。… 逆風を追い風に変えた企業　経営者が身に付けること　⑩／⑩ の続きを読む

8日（水）は、早朝の飛行機で静岡空港から福岡空港に飛びます。 福岡市の九州産業大学内で「人を大切にする経営学会」 九州支部の設立記念シンポジウムが開催されるためです。

いよいよ１０日（金）に発売される。 都内の書店では数日前に並ぶかもしれない。 １３日に開催される出版記念セミナーは２週間前に満杯となった。 ８年の歳月をかけたパソナキャリアと法政大学大学院　坂本　光司研究室（ゼミ）との共… 理想の会社をつくるたった7つの方法 の続きを読む

３年前より、さらに美味しくなった。 仙台市の「六丁目農園」さん。 地下鉄の仙台駅から荒井駅まで、２１分。 タクシーでワンメーター。 お昼前、満員だった。飛び込みのお客様はかろうじて、１３時待ち、 一日入れないこもある。 … 六丁目農園 の続きを読む

本日、１３時から、坂本教授の講演開始は１３時３０分から 昨日現在、１４４名、懇親会は８９名のお申し込みをいただき感謝します。 当日飛び込みも歓迎します。 ◆人を大切にする経営学会 九州支部設立/公開フォーラム◆ 日時：2… 当日飛び込みも歓迎します。 の続きを読む