人を大切にする経営学会ブログ

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度35/100　 ３５，通勤車両を無料で修理する 掲載企業　ヤマウチ（静岡） ●社員の出費が最小限で済む。 ●遅配の撲滅にもつながる。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標35/100 ３５，過去3年間以内に障がい者の業務を創出し、障がい者を新たに雇い入れている。 掲載企業　日本理化学工業（神奈川県） 社員の７５％が知的障がい者

坂本ゼミ研究生の柴田さんのfacebook投稿記事です。 今日も知り合いの会社が日経新聞に！ 静岡西部に拠点を置く、たこ満さんの相談役である、奥様は、当ゼミの初代ゼミ長^ ^ 同じ静岡ということもあり、仲良くさせて頂いて… 「たこ満」が静岡市清水区に出店 の続きを読む

6日（水）は、午前中が菊川市役所の担当者の打ちあわせ、 午後は豊川商工会議所で講演会です。

ダイバシティ？何だ！「多様性、そんなら多様性にすればいいじゃないか」 昨夜、浜松市で開催された静岡新聞社主催のフォーラムでのコーケン工業の村松会長のお話、聞き手となった法政大学大学院　坂本　光司教授も事前の打ち合わせとは… じいちゃん、ばあちゃんが２６３名のうち、１００名 の続きを読む

おとといの福島の合宿、視察の最後のこんのさんで法政大学大学院 坂本 光司教授がこんなことを言った。 働きがい、生きがい、やりがい ５つの魅力 １.魅力的な企業 2.魅力的な仕事 3.魅力的な仲間 4.魅力的な経営者、上司… 幸せって の続きを読む

もう３年前か。 坂本光司研究室のブログ担当の修士１年知野　進一郎です。Facebookにコピーをしております。 東京が本社で東北にも営業所がある株式会社　協和さん。 ７０年を超える歴史ある企業ですが社員さんの大きな変化を… 「売上の話は、（河崎）社長から話は出ません。有給休暇を必ず取れ、というような社員を大切にする話ばかり」 の続きを読む

坂本光司研究室、福島合宿2日目。合宿委員に感謝！ 《クラロンさん》 福島市。1956年創業、体育着の製造・販売。主要顧客は県下の学校。創業者は田中善六氏。現会長で夫人の田中須美子氏は90代。営業課長は80代女性。創業時、… 福島合宿 の続きを読む

経営者の手帳」35/100 ３５、企業の最大の商品は、”社員”という名の商品である。 類似した商品を扱う企業の業績の優劣や、同一組織の社員の成果の優劣を見ていると、その格差の最大の要員は、企業力や商品そのものではなく、そ… 経営者の手帳」35/100 の続きを読む

人財が集まる企業の１０の特長　８／１０ 10％の超優良企業に共通する「人財」の力 ８、本業を通じた社会貢献活動 第８の特長は、程度の差、貢献の仕方に違いがあるとはいえ、例外なく社会貢献活動に前者を挙げ積極的かつ熱心に取り… 人財が集まる企業の１０の特長　８／１０ の続きを読む

5日（火）は、日中は自宅書斎で執筆や校正、 夕方から浜松の静岡新聞社の浜松総局での 「21世紀ビジネス塾」での対談です。 今回のお相手は「コーケン工業」の村松会長さんです。

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福島県に行った時は、意識して福島県の産品を買って欲しい。 3.１１ 東日本大震災から６年 いまだに原発の影響が残っている。 全体で震災前より、９０％。 でも、農産物、海産物は隣県からも敬遠されているようだ。 観光はさらに… 福島県に行った時は、意識して福島県の産品を買って欲しい の続きを読む

１年前 法政大学大学院 政策創造研究科 各ゼミで夏合宿を行う。 合宿先、合宿方法はゼミによって特長が出る。 坂本光司ゼミ ゼミ生が投票によって訪問企業、行き先を決定する。今年は１年生と2年生のポイントを高くして、行きたい… しょうぶ学園さん の続きを読む