人を大切にする経営学会ブログ

３月に法政大学大学院を定年退官された 小峰教授が 明日２８日月曜日、２０時からBSフジに登場します。 http://www.bsfuji.tv/primenews/

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度30/100　 ３０、社員も家族も仕事の犠牲にしない数多くの制度がある。 掲載企業　アドバンテイク・レフューズ（群馬） ●創業以来、定年前退職者なし ●３１年連続黒字決算を達成

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 30/100 ３０、顧客からのクレーム情報は、即座にトップまたは部門長にまで上がり、対処する仕組みが機能している。 掲載企業　四国管財（高知県） 小さな苦情・トラブ… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 30/100 の続きを読む

経営者の手帳」30/100 ３０、経営者やリーダーは、常に自らに強い圧をかけて生きよ。

人財が集まる企業の１０の特長　３／１０ ３、魅力的経営者の存在　９／１０ 　第３の特長は、一般社員や中間管理者職というより経営者そのものにあるといえます。それは経営者が創業経営者であれ、後継経営者であれ、また性や年齢、学… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」坂本光司著 の続きを読む

日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と これから始まる一週間の戦いの準備です。

実り多い「長野県合宿」。 法政大学大学院　坂本　光司ゼミの恒例の夏合宿。教授が７０歳で来年の３月に退官するので、福島、北海道と続く。 合宿を運営する主体は毎回１年生。と言っても、社会人大学生、平均は５０歳半ばか。また、大… 飯田市の「多摩川精機」の「萩本範文副会長」の講演も学ぶべきことが多かった の続きを読む

加計問題、政治的な話しは抜きで考える。 獣医師や我が愛犬シシィを持つ立場から申請取り下げか、不可としていただきたい。 大学院の後輩、私より１つ年下の赤爺、山元　証さんの鋭い指摘の６月１４日の投稿を再掲する。 加計学園問題… 加計学園問題に思う の続きを読む

昨日から今日は２４時間テレビだ。きっかけは福祉より商業主義にあったようだ。 動機は善ではなさそうだ。だから色々なことを言われていると思う。 せめて出演者はノーギャラでやって欲しい。 平成７年にガンで亡くなった母が、毎年、… 施設を選択する場合、HPやネット、パンフレット等からの検討に加え、代表と会い、 の続きを読む

日常的に嬉しいこと、楽しいこと、悲しいこと、苦しいことが置きています。 全てのことを乗り越え、前進する度、そして朝を迎える度、日はまた昇って行く。 良いことも、辛いことも乗り越えて・・・・・。

知覧特攻平和会館には4回行ったことがありますが、その都度戦争の悲惨さを思い知らされます。 展示品の中に、「国への恩、恩師への恩、両親への恩」と書かれている遺書がありました。 戦前の教育を受けた人たちのほとんどは、この3つ… それぞれの恩 の続きを読む

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度29/100　 ２９、障がい者も含め全社員が正社員雇用 掲載企業　クラロン（福島） ●社員の35.5％が障がい者 ●働く喜び、生きる幸せを感じてもらいたい

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 28/100 ２８、過去３年間、商品に対するクレーム率は１％行かである。 掲載企業　清川メッキ（福井県） 年間１０００億個の生産に対して不良率は１～３個と限りなくク… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 28/100 の続きを読む

経営者の手帳」29/100 ２９，社長と会長の最大の違いは、「我慢の度合い」である・