人を大切にする経営学会ブログ

坂本光司、「人を大切に経営学会」会長の会社の目的は売上利益シェアを高めることでは無く、社員とその家族を第一に関連する全ての人々を幸せにする事、売上利益シェアは結果に過ぎない。　 大企業を主に結果を目的としたので、先進国と… ２０年目の「浜松中小企業経営革新フォーラム２１」  の続きを読む

2013年に56歳で法政大学大学院に入学。 政策創造研究科・坂本光司研究室に5年間在籍中、250社の中小企業に訪問する機会を得たのが私の財産です。 社員を大切にしていて結果を出している会社に訪問した際に下記の質問を社長さ… 「社風は直ぐに変えることはできません」 の続きを読む

人財塾５期生の鎌田です。株式会社日本レーザーにてシステム製品の販売をしております。 人財塾での学びは、国内・国外問わず通じるものだと改めて感じています。 当社は光技術製品を海外から輸入し、国内のお客様に販売・アフターサー… 「海外にも通じる塾での学び」 の続きを読む

今週は第12回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業28社の中から印象に残ったトップ保険サービス株式会社さんのホームページをご紹介致します。 　Https://www.top-hoken.com/ トップ保険サービ… No256　過去の受賞企業から　～第12回日本でいちばん大切にしたい会社大賞より⑩～ の続きを読む

先週は、島田市・東京・広島、そして草加市に移動しての仕事でした。 土曜日まで、かなりタイトな日程でした。 今週は、学会をはじめ、多くの団体の新年度の資料づくり等がたくさんあり、自宅書斎でその作業です。 とりわけ、時間を割… 今週の日程 の続きを読む

大阪の天彦産業会長の投稿 経済産業省で西村経産大臣と車座の対談をしてきました。テーマは「少子化対策と子育て支援」で「なでしこ銘柄」で企業支援をする方向を示しました。大企業３社と中小企業４社が車座対談でした。我が社が招かれ… 「少子化対策と子育て支援」  の続きを読む

日本中を熱くしたサムライJapan 野村克也には名言があり、大舞台が選手を育ててくれる逆に言えば大きな舞台を経験しなさいと飛躍はない 栗山監督が１２球団のオーナー・監督に三度目の世界一になり、子供達に伝えるを熱く伝え、世… 日本中を熱くしたサムライJapan  の続きを読む

人を大切にする経営学会の取り組みは広がっている。 ○埼玉県草加市の山元証さんの投稿から 雨の土曜日ですね☔️ 今日は、「草加で一番大切にしたい会社大賞」の表彰式でした。「日本で一番大切にしたい会社」の草加市版として、全国… 人を大切にする経営学会の取り組みは広がっている。  の続きを読む

1573年　家康31歳　三方ヶ原（浜松市）の戦い　勇猛を絡め取られて武田信玄に敗北。 織田信長は、足利義昭を15代将軍に据え畿内に勢力を張っていましたが、将軍との友好関係は壊れ、信長包囲網が形成されていました。信長を絶体… NHK大河「どうする家康」を仕事に活かす・三方ヶ原篇 の続きを読む

商取引においては、「信頼」が第一です。信頼がなければ、取引自体が成り立たなくなってしまいます。この「信頼」、法律では何か規定があるのでしょうか。 　商取引は、通常、契約書に基づいてなされます。それでも問題が生じる場合があ… 「信頼」は、法律では規定されているのか の続きを読む

リソナ総研さん主催の「日本でいちばん大切にしたい会社」のつくり方2023 説明会。4月17に日東京会場で坂本光司先生の後に、僭越ながら少しお話しさせていただきます。ご興味のある方は以下URLよりご参加ください。https… リソナ総研さん主催の「日本でいちばん大切にしたい会社」のつくり方2023 説明会。  の続きを読む

プロゴルフのタイガーウッズ選手は試合中10秒ごとに気持ちのリセットしているそうです。 プレー中に思うようなプレイをすることができなかった場合でも10秒ごとにリセットしているので次のリカバリショットに繋げることができる。 … 「一流アスリートの気持ちの切り替え方」 の続きを読む

人財塾5期生の大橋弘子さんの投稿から 「歩いて感動を集めた一冊」 坂本光司先生と共著で書名:いい会社には、活きた社内制度がある。人を大切にする56社の法定外福利厚生を出版しました‼️ 法定外福利厚生制度・・・経営者から社… 「歩いて感動を集めた一 冊 の続きを読む

人財塾5期生の金子昌樹と申します。 人財塾は、実践と理論の両面から学ぶことができる唯一無二の塾ではないかと思います。 最終講義を終え大事だと思うことは、よい実践ほど理論的なものはないということです。理論ばかり学んでいても… 「インプットとアウトプット」 の続きを読む