人手不足を回避するためには人本経営の愚直な実践しかない
とうとう人手不足倒産が現実化しました。人手不足倒産の時代がやってきたのです。 「人手不足」関連倒産 1-4月で「求人難」型2件、「従業員退職」型3件 景気回復がトリガーになって、人を大切にしていなかった企業から労働者が逃… 人手不足を回避するためには人本経営の愚直な実践しかない の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
とうとう人手不足倒産が現実化しました。人手不足倒産の時代がやってきたのです。 「人手不足」関連倒産 1-4月で「求人難」型2件、「従業員退職」型3件 景気回復がトリガーになって、人を大切にしていなかった企業から労働者が逃… 人手不足を回避するためには人本経営の愚直な実践しかない の続きを読む
昨日は日曜日でしたが、親しい企業の経営者から依頼された 「株主総会」での講演のため横浜のホテルでした。 その後、社員(全員が株主)や社外株主の方々と 食事会にも参加をさせていただきましたが、 思い出に残るいい株主総会でし… 今週の日程 の続きを読む
【おもてなし経営vol.6】 ~全国52社の感動の話~ 坂本光司先生と坂本光司研究室55人が書いた「幸せな職場の見つけ方~障がい者雇用で輝く52の物語」(ラグーナ出版)の出版記者会見が開かれました。 素敵な看板を広報副委… おもてなし経営vol.6 の続きを読む
こんばんは、服部さんの代行をしてM2阿久津です。 今年の夏合宿は、東北と北陸 とっても素晴らしい企業さんが、びっしりなので、とても楽しみですね! 合宿の前に来週から、ゼミ生全員で、夏合宿への企業調査が始まります。 合宿は… 夏合宿 の続きを読む
皆さま こんにちは。M3増田かおりです。 昨日の法政大学新見附校舎での「幸せな職場のつくり方」の 記者発表は、感動的でしたね。 坂本先生や川畑社長、山田ゼミ長、岡本副ゼミ長、ひとりひとりのお話を聞くと、 「この本はラグー… マミフェスト完成 の続きを読む
みなさま こんにちは。M4佐藤浩司です。 今週は、障害者教育や教育支援に情熱を注ぐ理事長の話です。 障害者権利条約の批准がその根拠(平成26年2月19日に効力発生)のようで、この1文でもまだまだ未整備で課題も多いです。 … 障害者の教育に平等な権利と教育場所を。 の続きを読む
金曜日担当のM1(修士1年)の知野 進一郎でございます。 先月の31日(土)に発売された「幸せな職場のつくり方、障がい者雇用で輝く52の物語」が、おかげさまで初版が売り切れ増刷になりました。多くの障がい者や施設の方も購入… 初版売り切れ、増刷です! の続きを読む
先日のアンシェーヌ藍では出張講義として行くことができて本当に嬉しかった。実は春休みに予約していたのに家族が揃わないという事態に 竹ノ内さんにお話しを伺うことができて、しかもお隣に座ってくださるというハプニング! 終始「普… 愛用の藍染めお財布 の続きを読む
野口具秋です。 やってくれました!! 早目の朝食でTVの画面に飛び込んできたのは 松山秀樹(22)の18番です。 バーディーで上がり、プレイオフに持ち込んだのです。 16・17番で3打落としてのバーディーだから堪りません… やりました の続きを読む
はじめまして。 4月から坂本ゼミに加わえていただきましたD1菅野雅子と申します。 D課程に進み、2ヶ月が経ちましたが、坂本ゼミのテンポの速さに圧倒されっぱなしです 修士・博士・研究生・特任研究員含めて総勢70名を超えるゼ… 坂本ゼミあれこれ。 の続きを読む
M2 染川です 障害者雇用で、一番忘れていけないのは、現場の苦労だと思っています。 企業視察で、多くのいいお話、感動ストーリーを耳にします。 また障害者雇用でそれなりに、成功しているからこそ企業視察という 運びになります… 障害者雇用の泥臭さ の続きを読む
坂本ゼミ生と取材先企業の皆様・家族の皆様、ラグーナ出版さん・・・関わったすべての人の思いを乗せて「幸せな職場のつくりかた」遂に出版されました。坂本先生どうもありがとうございます!この本に関わることができたことを 幸せに思… みんなの思いを乗せて・・・ の続きを読む
アマゾン・ドット・コムで注文すると「通常10~12日以内に発送」と書かれてあります。 直ぐに読みたいと思う人がいるのでしょう、中古品が4点出品されていて、なんと3,237円~4,442円の値段が! それだけ注目されている… 幸せな職場のつくり方 の続きを読む
おはようございます。 今回は、少しまじめなお話です。 先日、平成25年度の厚生労働省の「個別労働紛争解決制度施行状況」というものが公表されました。 個別労働紛争解決制度は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職… 急増するいじめ・嫌がらせの相談件数 昨年度は前年比14.6%増 の続きを読む