元気な社員がいる会社のつくり方

月曜大好き坂田です。
一つ前のブログの通り、ゼミ仲間であり、当社の顧問である小林さんの新著『元気な社員がいる会社のつくり方「日本でいちばん大切にしたい会社」から学ぶ理念経営』がついに出ました。

21世紀の企業は2つの選択肢から経営方針を選べると思います。
理念経営に邁進するか、永続を諦めるか(そもそも望まないか)。
私が前者を選ぶことを決心したその日から、会社はもちろん家庭も劇的によくなりました。
結果、小さいながらも、リーマンショックも景気も関係なく、増収増益増員です。何より仲間の笑顔と感動が増えました。後ろ向きな悩みが激減しました。
リーダーが本気になれば、正しいことであれば、何でも必ず実現できることを知りました。

さあ、成功と幸せの扉を開きましょう。
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本の中で触れられている理念研修は当社でも行っています。
効果、すばらしいです。

感謝
坂田健
http://twitter.com/Takeshi_Sakata

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