障がい者の雇用斡旋(来期新卒で)

皆様、はじめまして こんにちは。

土曜日担当の佐藤浩司です。

当社飲食店向けの経理代行であるが、目指す方向として
「永遠のNo2として継続経営に寄与」という存在であることを
笑顔溢れる最高のチームで行っていくべく精進(発展途上中)である。

じつは、連休明けの11日に 当家族と同じ障害を持つ
川口市拠点をもつ団体(お子様の自活を目指す)のお母様方に2人に
来年就職の高校3年生のお子様2人いらっしゃることを聞きました。

勤務先と自宅が近いからとしては安心だが、子どもを独立させたい
気持ちもある(自然の摂理では親は早く他界しますので、将来が不安)とのこと。

大会社向けに障害者雇用を中心に人材紹介を行っている会社もあるが
当社では、中小企業向けにできないか?模索中でもある。

どんな条件でしたら、ご安心ですか?との問いに自宅から遠くても、
全寮制や借り上げ社宅で、同じアパートに社員が住んでいて、何か
あれば、すぐに駆けつけてくれる、また、朝一緒に出勤していただけること。
があるとありがたい。といった要望をお聞きしました。

この、フォロー体制がある会社であれば、親御さんは、遠隔でも
安心ですし、今まで、お母様方に全く無かった発想ですので、
実現できれば、「ありがたいし、目から鱗、仲間を紹介したい」と
いったお言葉をいただきました。

小生のできる範囲で、何とかそのお母様方のお気持ちに答えられるよう
日々方法やキーマンにアプローチする方法を模索中である。
 *そう簡単ではないが、チャレンシいきたい。

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