高橋です。

僕が代表を務める興和サインでは、
個人の能力、組織能力を高めるため、
さまざまな社内勉強会をおこなっています。

先日は、Ｕ理論のプロセスを社員全員で共有しました。

そこで、社員全員で、言葉を拾い、職場でのコミットメントを
一文にしました。

「私達は、仲間を信頼し、毎日の仕事を
大切にし、お客様にありがとうとたくさんの感謝を頂ける
集団として、面白いこと、新しいこと、を創造し、
夢に挑戦する最高のメンバーです！」

繰り返しますが、これは、経営者（僕）が考えた文章ではありません。

社員全員で考えました。

僕は規模の経営ではなく質の経営を心掛け、
興和サインは、社会に独自価値を作っていきます。