皆様　こんにちは！　どっ土曜日担当　佐藤浩司です。

今週は、障がい者雇用事業者の中でも衝撃的な視察でした。

福岡県、大野城市にある株式会社障がい者つくし更生会さんに
24.9.24月曜、視察に行って参りました。
設立　昭和59年3月、2200万円 （資本構成 個人のみ）の会社です。

設立趣旨は、「障がい者が自ら雇用の場を創造・開拓し、
　　　　　　　　　以って障がい者の自立を図る」

使命は、「障がいがあっても、物心両面の環境が整えば、
　　　　　　一人前の仕事ができる。障がい者・健常者は
　　　　　　　　　一体となれる。それを証明し伝えること｡」

社員構成、総数38名で障がい者31名、健常者7名です。
雇用率は、障がい者雇用率 81.6％　法定雇用率 102.6％
になります。障がい者雇用の法定雇用率100%超えている
一般の株式会社では、数える程ではないかと思います。
（特例子会社や、障がい者自立支援法支援事業等除く）
働いている方の内訳は、健常者7名、知的4名、精神5名
聴覚4名、上肢3名、下肢15名、内重度障がい者8名になります。

つくし更生会さんのＤＮＡは、創業者小早川様（現顧問）が
提案を積極的に行なってきたことが、創業精神となって、
どんなことでも先手先手で考え、２８年地道に理念に
基づき運営なさってきて、全国６００あるリサイクルの施設では、
中身選別・施設管理・最終処分のゴミの量が少なく最も延命な
処分場で、品質がトップレベル、かつ、民家（住宅地）が道路を
挟んですぐ先に施設あるのですが、民家（施設建設後に民家が
立ち並んだそうです）がすぐそばある処分場も、珍しいのですし、
見方を変えれば、苦情も無く、住民にも認めtられている施設
ということはないでしょうか？

一般的な処分場は、臭いや爆発（粗大不燃物施設）で、
人里離れた山奥に施設がある事例が多いためそれも
施設の運営管理の素晴らしさを物語っています。

また、大型機械を運転したり、運転をするための資格取得も
（安全衛生推進者、危険物取扱い者、防火管理者、
建設機械、フォークリフト、クレーン、ＩＳＯ内部監査員等）
積極的に行っているようです。

平成20年には、独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構より
理事長賞　受賞（障害者雇用優良事業所）されていらっしゃいます。

以下は、各関係者からの評価・コメントを（抜粋）で一部掲載させて頂きます。

■障がい者団体関係
・この子がこんなに短期間（1週間実習）で成長したのは、初めて見ました
・障がいがあっても、ここまで仕事ができるんですね
・私達が「できない」と決め付けていました
・できれば、この会社で働かせて欲しい

■廃棄物業界関係者
　・他の施設と比較してとてもきれい
　・点検が容易で問題が少ない
　・廃棄物関係者に「春日大野城リサイクルプラザ」の視察を勧めている
　・ここまでの高いレベルだとは思わなかった

■一般企業関係者
　・障がい者への見方、認識が変わりました
　・目からウロコが落ちました
　・助成金・補助金を目当てにしていないことに驚いた
　・障がい者が元気な会社は、職場がきれいで、業績も良い会社が多いです
　・障がい者雇用の重要性が理解できました
　・労働災害が無いとはすばらしい　何故それが実現できるのか？

■当社社員家族関係
　・障がい者、健常者が差別無く一体となっており感心した
　・子供（障がい者）に居場所がある、認めてもらっていることに嬉しく思った
　・子供が休まずに仕事に行くはずです

視察当日は、他と時間の都合で実際に障がい者の方が働いているところを
見れなかったので、大変残念ですが坂本教授他１０月１０日に他ゼミ生も
伺いますので、その時に詳細の感動レポートがアップされることと思います。

お世話になった更生会さん、ゼミ生Tさん、心より感謝申し上げます。