働く環境が良く、好循環な障がい者雇用企業（特例子会社）

みなさま　こんにちは。佐藤浩司です。

先々週、居酒屋大手コロワイド特例子会社ココットさんに
視察に行ってきました。

このご縁は、本ブログでも紹介させていただいた、横浜高島屋
大橋様が川崎市の仕事を受託された際、参加されていた企業
の１社がココットさんだったのです。
http://yaplog.jp/sakamoto/archive/3486
http://yaplog.jp/sakamoto/archive/3577

事業所は、横浜と横須賀にあり、横浜本社事業所では、
事務が主な業務で、横須賀は、野菜の洗浄と加工作業に
なります。従業員は、横浜本社事業所50名、
横須賀事業所13名です。2013年3月現在の障がい者の
内訳は、

身体３名（うち重度１名）、
知的３２名（うち重度１０名）、
精神１５名

になります。

対象としている店舗数が533店舗あり、日々ひっりなしに
書類があり、目が回りそうな処理量です。金券も数１０種類
あるので、混乱をしやすいですが書類のルーチン化もしっかり
管理されていて、ココットさんの業務を真似している
大手カラオケチェーンもあるとのことでした。

主な業務は、下記のとおりです。

　　　　　　　記

■横浜事業所
・毎日提出すべキレポートが遅延無く
　提出されているかの確認
・グループの店舗(飲食チェーン店)における日々の売上
　金額及び各種サービス券｡商品券の確認。
・監査結果を親会社の会計システムヘ反映させるための
　データ入力業務。
・監査結果を基に対象店舗への是正指導。（指導員業務）
・雇用契約書新規及び変更登録入力
・株主商品登録（株主優待のポイント管理）
・現金立替報告登録確認
・交通費精算報告書確認

■横須賀事業所
・野菜の洗浄・加工

上記の業務全て本社と有機的に機能していますが、
その中でも障がい者の方と企業にとって良いのが、
交通費精算報告書確認です。知的の方は、電車好きな方も
多く、好きな事をしながら、仕事とするスタンスになり、
経路確認することではらから見て一生懸命黙々と
行なっているそうです。例えば逗子から横浜の場合、
ＪＲと京急を比較した場合、ＪＲは、料金高いのですが、
上がってきた精算書が、万が一、ＪＲになっていたら、
インデックスを付けて、上司に報告し、監査へ回すそうです。

店舗で食材を買物した場合等、現金での立替精算書が
店舗から届いたらそれを指定フォームデータ入力し、
精算書と確認する作業です。一生懸命黙々と行なっていて、
健常者と同様に行っているそうです。

また、イラストレーターやフォトショップで、横断幕や
チラシ等の販促物作成業務も完成度は、本社からの
オーダーも継続的にあり、喜ばれているそうです。

我々が一年生歓迎会コンパでは、飯田橋駅ビル最上階に
ある「北海道」のお店では、横断幕を作成して頂いた
ことを思い出しました。そのときも障がいをお持ちの方が
一生懸命作成されたんだと思うとなんだか嬉しくなったと
同時にご縁を感じました。

野菜カット工場では、一生懸命働かれ、他社員以上に
活躍する方も多く、工場長いわく、「大変助かっています」、
「健常者以上の活躍に我々も触発されています」等、まさに
飲食関係や加工工場では、しっかり雇用できることを証明
してくださっています。
　＊飲食関係は、障がい者雇用がなかなか進んでいないのが
　現状で、支援機関等も相談や推進を図っているようです。

環境が最高だけに気になるスタッフの定着ですけれども、
過去、家庭都合等で数名辞められた程度だそうです。

創業の田中社長が今の仕組みを造られた。と対応いただいた
若松室長よりお聞きました。視察最後に少しお時間頂き、
お話できて心より感謝申し上げます。