研究生の笹尾佳子です。
先日、セミナーで元世界銀行副総裁　そして、「人を大切にする経営学会」の代表理事でもある西水美恵子氏の講演をききました。
「国をつくるという仕事」「あなたの中のリーダーへ」の著書を読んで自分は足元にも及ばないけれど、少しでも近づけたらと願っていました。

「人の世に変わらぬものは変化のみ」「国造り、組織づくりは、人づくり」「危機感は深いところで共有、ハートで共有する」「リーダーシップはリーダーの本気度できまる」「本気で一体となるチームをつくりなさい」「目的と手段を混同してはいけない、経済成長は手段である」等々、一つ一つの言葉が重く、とても小柄な方なのに、そのオーラ―に圧倒された１時間でした。
最後に、今年、「Happiness is　good for business」を実践する会社が日本で５０％いっているという初夢を見たとおっしゃられました。そして、この秋、坂本教授を中心に「人を大切にする経営学会」が立ち上がった。これは夢ではないのですとも。

最近、自社の研修の最後に、「会社としては、全く実現できていないのですが、いつか、このような会社にしたいと思っています。」とあえて、自戒もこめて、以下の西水氏の本の一節を話しています。

「私がほしいのは、毎朝出勤が待ちきれないほどいきいきと楽しく働ける職場と、帰宅や週末が待ちきれないほど幸せな家庭。皆もそうでしょう。この改革は、私たち一人ひとりが力を出し合って、皆でその夢を追うことだと思う」こんな会社、組織に私はしたいと思います。と。

しかし、メンバーに語るたびに、「お前の本気度が足りないから、実現できていないのだ」という当たり前の事実に
愕然とします。あらためて、「リーダーシップはリーダーの本気度できまる」という言葉を心に刻みつけていきたいと思いました。