リワーク後の勤務(不安定を解消)を解決するために

こんにちは 佐藤浩司です。

メンタルヘルス疾患による長期休業者の発生も多く、対応に困っている企業様も多いと聞きます。少しでも参考になれば、と思い、現状の制度と外部活用も踏まえ、外部連携と本人の体調を考慮し、どのように体制を構築すれば良いか考えてみたいと思います。

http://www.jiritsushien.com/?p=1199

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