こんにちは　佐藤浩司です。

今週は、世界最速と思われる高齢化社会に向け、障がい者も含めた人材戦略をどう考え取り組んでいくか。本ブログでは、障がい者雇用の観点で考えました。

今後は、そうもいかず多様な国籍、多様な働き方で、労務管理は煩雑にはなると思われるが、確定している未来（少子高齢化）に向け、人材、販売、製造、開発、研究の方向性を変えていく（シフトしていく）時期なのでしょうか・・・。

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