自分自身のキャリア形成を考えてみる。
こんにちは、佐藤浩司です。 今週は、配慮と業務量、生き方を考慮しつつ、障がい当事者が企業側に伝える配慮事項(支援期間通じる場合もある)、当事者の事情、企業の事情それぞれを知り、理解しあって、自分自身の独自性や得意分野を活… 自分自身のキャリア形成を考えてみる。 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
こんにちは、佐藤浩司です。 今週は、配慮と業務量、生き方を考慮しつつ、障がい当事者が企業側に伝える配慮事項(支援期間通じる場合もある)、当事者の事情、企業の事情それぞれを知り、理解しあって、自分自身の独自性や得意分野を活… 自分自身のキャリア形成を考えてみる。 の続きを読む
坂本光司教授とゼミ生が執筆した本、写真のようにプレジデントの書評に掲載されました。
先週の小欄で、坂本先生がゼミで話された「力がある人とは、人望がある人です」のお言葉から、「いい会社」の経営者の器量として、稼ぎ続ける力=強さと、包み込む力=優しさがあると書きました。複数の方から「より詳しく」のお声にお応… いい会社の稼ぎ続ける力とは の続きを読む
4日(土)は、午前中は仲間が近々出版する本の対談、 午後はゼミなどです。 坂本研究室授業中