いい会社になるきっかけづくり 1つの区切りに関して思う障がい者との関わり方
こんにちは 佐藤浩司です。 障がい者雇用は、いい会社になる要素を十分に持っていると実感しています。考える要素が複数で、かつ、企業で行うなら、財務的にも多少なりとも余裕がないと出来ない、企業文化も変えたい(変わるきっかけ)… いい会社になるきっかけづくり 1つの区切りに関して思う障がい者との関わり方 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
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今週の経営者との話題は、夏のボーナスが頻出。「支給額をどうしよう?」、「渡し方は?」、「伝え方は?」等々・・・。 マスコミの報道は、大手企業の夏のボーナスは3.7%増の92万円超 4年連続プラス。経団連が7日公表した大手… 夏のボーナス の続きを読む
25日(土)は、午前中が大学に来る中国の経営者に対し 「日本的経営と人財育成」というテーマで講演です。 その後は博士課程のゼミや、 雑誌社の取材や企業からの相談対応、 そしてその後はいつものゼミです。