日本でいちばん大切にしたい会社が分かる100の指標 11/100
日本でいちばん大切にしたい会社が分かる100の指標 10/100 第一章「社員に関する指標」 11、過去5年以上、仕入先や協力会社に対し、一方的なコストダウンをしていない。
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
日本でいちばん大切にしたい会社が分かる100の指標 10/100 第一章「社員に関する指標」 11、過去5年以上、仕入先や協力会社に対し、一方的なコストダウンをしていない。
社員は子育てママばかり・・・ なのに成果を出して定時に帰る 東京銀座の「ランクアップ」? 1.香川県丸亀市の「パワーネット」の谷渕陽子社長の事例発表 事業内容は短時間で成果を上げる人財事業、 女性を戦力化する育成事業… 香川県丸亀市の「パワーネット」の谷渕陽子社長 の続きを読む
坂本教授とゼミ生有志で向かったベトナムは、講演や企業視察、現地交流など、朝から晩まで予定を組んでいただき、貴重な体験をすることができました。 坂本教授の思いが国境を越え、ベトナムの人たちに届くのを目の当たりにできたことに… ベトナム・ウルルン滞在記 の続きを読む
日本でいちばん大切にしたい会社が分かる100の指標 10/100 第一章「社員に関する指標」 10、社員一人当たりの月刊平均所定外労働時間は10時間以下である。
坂本教授の本日の日程! 日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と、 これから始まる一週間の戦いの準備です。