2017年1月月別アーカイブ

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　　30/100 ３０，社員も家族も仕事の犠牲にしない数多くの制度がある。 ・アドバンテック・レヒューズは創業以来、定年前退職者が… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　　30/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 52/10 ５２，社員一人一人のキャリアパスプランが確立し、それに基づく教育訓練が行われている。

「経営者の手帳」 52/100 ５２，明確な経営理念がない企業の社員や、それが心に深く浸透していない社員は、方向舵のない飛行機や船に乗っているようなものである。

昨日の日曜日も、その前の土曜日も修士論文の口頭諮問のため、 1日中大学でした。 さて今週の日程です。 23日（月）は、日中は自宅書斎で遅れている原稿書き、 午後は「神田経営者クラブ」の1月例会のため、東京に出かけます。 … 今週の日程 の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　29/100 ２９，障がい者も含め全社員が正社員雇用 　・クラロンは135名の社員のうち、障がい者は、知的障がい者と肢体不自由者… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　　29/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 51/10 ５１，社員一人当たりの人財育成経費は年間10万円以上、または総実労働時間に占める研修時間は５％以上である。

「経営者の手帳」 51/100 ５１，企業は私的なものではなく、社会的公器である。

1年前 1枚のスライドを見て驚いて、私は椅子から落ちそうになった。 １３日の法政大学大学院、坂本光司研究室のブログの修士１年生の本田佳世子さんの投稿だ。 迫力がある。 1月16日は「日本でいちばん大切にしたい会社５」がい… 1枚のスライドを見て驚いて、私は椅子から落ちそうになった の続きを読む

私がよく利用する飲食店の一角に、野菜の直販コーナーができました。地元農家さんが作った野菜を格安で購入できるとあって人気なようです。お店を利用する方だけでなく、野菜購入を目当てでいらっしゃるかたもいるのだとか。 私も早速、… 地産地消で健康に！ の続きを読む

22日（日）は、修士論文の口頭諮問のため、 朝から晩まで大学内です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　28/100 ２８，生涯現役・定年なし ・社員数140名中65歳以上が10名、最高齢は78歳 ・健康である限り一生働ける企業を目… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　28/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 50/10 ５０，公認会計士（税理士）・経営コンサルタント、社会保険労務士、弁護士等の経営専門家との固有名詞レベルでの人的ネットワークがある。

「経営者の手帳」 50/100 ５０，企業の真実は、電話1本でよくわかる。

１年前 トランプのデザインを考えている。 あのトランプではない。 年末２８日、 法政大学大学院、坂本光司教授とゼミの有志で訪問した、東京新宿の「まるみ名刺プリントセンター」さん。 訪問した夜にＨＰを一新された。どんな商品… トランプのデザインを考えている の続きを読む