社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度31/100
社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度31/100 31、役職者にも残業手当を1分単位で支払う。 掲載企業 ライブレボリューション(東京) ●サービス産業をなくせば、すべてが好転 ●「他社ではありえない制度」、社員の… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度31/100 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度31/100 31、役職者にも残業手当を1分単位で支払う。 掲載企業 ライブレボリューション(東京) ●サービス産業をなくせば、すべてが好転 ●「他社ではありえない制度」、社員の… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度31/100 の続きを読む
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 31/100 31、定年(雇用確保措置)年齢は66歳以上、または定年がない 掲載企業 西島(愛知県)
経営者の手帳」31/100 31、業績が高い会社のモチベーションが高いのではなく、モチベーションが高い会社の業績が高いのだ。
「なぜこの会社に人財が集まるのか」坂本光司著 人財が集まる企業の10の特長 3/10 10%の超優良企業に共通する「人財」の力 現在、約70%の会社が赤字とはいえ、一方で過去10年以上好不況にかかわらず売上高経常利益率が… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」坂本光司著 の続きを読む
先日、福島市に伺った折り、アポロガスの篠木雄司社長より、新卒社員への研修の一環として論文研修があると伺い、社員に論文を書かせてその思考力を磨く、素晴らしい取組だと思いました。 アポロガスさんは、日経トップリーダー人づく… 論文研修~アポロガスさん の続きを読む
30日(水)は、早朝の新幹線で今度は兵庫県に行きます。 やはり企業調査です。夜の新幹線で再び静岡に帰ります。
愛媛県の自然栽培を推進する佐伯康人さんがシァアした投稿。 参考になれば幸いです。 佐伯さんの投稿 画一 均一 統一 して 外れた人間は不良と診断し、排除して クスリ漬けにするつもりか! 君たちの優生思想には 負けはしない… 愛媛県の自然栽培を推進する佐伯康人さんがシァアした投稿 の続きを読む
いつも【法政大学大学院政策創造研究科 坂本 光司研究室(ゼミ)】の投稿を見ていただき感謝します。 おかげさまで、ネットで「坂本光司」と検索すると 10番目までには【法政大学大学院政策創造研究科 坂本 光司研究室(ゼミ)】… 【法政大学大学院政策創造研究科 坂本 光司研究室(ゼミ)】の投稿を見ていただき感謝します の続きを読む
昼間だ、録画予約をしたい。 年々、売上が減少する雛人形と五月人形を商品にする東京日本橋の「ふらここ」さんが31日(木)14時40分から20分、NHKEテレに登場する。 やはり女性が活躍している。 人形工房 ふらここの社員… 人形工房 ふらここの社員が取材を受けた番組が、下記の通り、放送されます の続きを読む
31日(木)22時からTV東京系列で放映される「カンブリア宮殿」。 3-4年前、佐藤社長の息子さんが自宅から1分の店長を務めていた。 何度か話したが、経営ね店舗経営のポイントを教えてくれた。 知っているとこともあったが学… 31日(木)22時からTV東京系列で放映される「カンブリア宮殿」。 の続きを読む