福島県の中小企業を、女性社員が活躍する会社の視点で取材してまいりました。それらに共通する感想は、「あたたかい」ということです。女性活躍により母性が社内を優しく包み込むからあたたかくなるのか、女性活躍を考えるようなあたたかい社長だから結果あたたかいのか。おそらく両方相まっているのでしょう。

  社長がお父さんだとすると、女性社員らがお母さん的な機能を果たしており、新卒への人材育成や、社員の不平不満などの声なき声の吸い上げ、和やかで協調性のある社風の醸成などに一役買っています。

  福島県にあたたかい、社員が幸せに働ける職場が増えることは、実に喜ばしいことでした。感謝！