2017年10月22日日別アーカイブ

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度61/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ６０、毎月、お茶とお花のお稽古を開催 掲載企業　たこ満（静岡） ●細やかなな心遣いが自然に育まれる ●居心地の良い職場から、優しい接客へ

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標61/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ６１，就業規則や退職制度、さらには社員にとって必要な諸規定は全て書式化、整備されている。 掲載企業　中村ブレイス（島根県）… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標61/100　 の続きを読む

幸せな職場のつくり方　１４／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 １３、ひとりひとりの個性が輝いてこそ、時代に適した価値が創造される。 アニコム損害保険（株）（東京都） ●ペットを思う気持ちを共有… 幸せな職場のつくり方　１４／５２ の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 61/100 ６１，企業に日常的に付加価値をもたらしてくれるのは、顧客である。 したがって、企業の組織図は「ピラミッド型」ではなく、「逆ピラミッド型」にすべきである。 上司の仕事は、メンバーを… 坂本光司著「経営者の手帳」 61/100 の続きを読む

坂本教授の本日の日程 日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と これから始まる一週間の戦いの準備です。

「いい会社と思って入社したら違っていた」。新入社員の本音。伊那食品工業さんの井上社長のお話。 塚越会長の話を聞くと完璧だと思ったが、ウチの会社も近づけそうと思う。 理念の塚越会長、戦略の井上社長。 井上社長が福井市で講演… 井上社長が福井市で講演する の続きを読む

日本理化学工業、キットパスの大山真理さんの夕べの投稿。 本日、２２日日曜日も開催。 本日10/21、あそボディでハロウィンボディペイント＆ハロウィン撮影会＠グランデュオ蒲田の１日目に、たくさんのご参加をありがとうございま… 日本理化学工業、キットパスの大山真理さんの夕べの投稿。 の続きを読む

「英訳版１００の指標　 100 indicators 【２．社外社員（仕入先・協力企業等）に関する指標】 【2. Indicators for outside employees who work with suppli… １１．過去５年以上、仕入先や協力企業等に対し、一方的なコストダウンをしていない の続きを読む