逆風を追い風に変えた企業
逆風を追い風に変えた企業 坂本光司&坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の17の特徴 1/10、魅力的経営者の存在 元気印中小企業の共通して見られる第一の特徴は経営者そのものにあると言えます。… 逆風を追い風に変えた企業 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
逆風を追い風に変えた企業 坂本光司&坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の17の特徴 1/10、魅力的経営者の存在 元気印中小企業の共通して見られる第一の特徴は経営者そのものにあると言えます。… 逆風を追い風に変えた企業 の続きを読む
社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度62/100 坂本光司&坂本光司研究室室 62、退職時に社員文集をプレゼント 掲載企業 沢根スプリング(静岡) ●今から30年前、経営理念にある「人生を大切にする」の実践のため、… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度62/100 の続きを読む
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標62/100 坂本光司&坂本光司研究室著 62,企業主催の親睦会行事が年5回以上開催され、社員の自主的な参加率は平均70%以上である。 掲載企業 ウインローダー(東… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 62/100 の続きを読む
坂本光司著「経営者の手帳」 62/100 62、中小企業には、決してやってはいけない3つの競争がある。 第一は価格競争、第二は品揃え競争、第三は内部の社員間の過当競争である。
幸せな職場のつくり方 15/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 15、働きたいという気持ちを応援し、誰でも働ける会社へと進化し続ける。 TIY株式会社(愛知県) ●障がい者や高齢者、育児中の女性… 幸せな職場のつくり方 15/52 の続きを読む
28日(土)は、午前中が博士のゼミ、 午後は大学院全体のイベントです。夜は懇親会です
今日は、ゼミはお休みだ。 10/28(土)13:30~ 2017年度 政策創造研究科同窓会主催シンポジウムのお知らせ 法政大学大学院政策創造研究科同窓会主催シンポジウム 東京オリンピックと地域づくり 2020年オリンピッ… 今日は、ゼミはお休みだ。 の続きを読む
「二膳の箸」 台湾の鼎泰豊と 台北市の「プラザホテル」の中華料理店で見た。 1膳は、お皿に盛られている料理を取る箸。 もう1膳は、自分で食べる箸。 料理の清潔さを保つ箸だ。 これだけで料理のおもてなしを感じる。 両者に共… 「二膳の箸」 の続きを読む
師匠 法政大学大学院 坂本 光司教授。 THE21に福島県郡山市の「温野菜 横塚点」(夢成)さんが紹介された。 私が入った温野菜とは別だ。 美味しかったし、人に優しい風土がある。 「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」に… 福島県郡山市の「温野菜 横塚点」(夢成)さん の続きを読む
英訳版「100の指標」 100 indicators 【2.社外社員(仕入先・協力企業等)に関する指標】 【2. Indicators for outside employees who work with suppl… 16.仕入先や協力企業等に対して十分な研修機会や情報共有機会を提供している の続きを読む