2017年10月月別アーカイブ

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度63/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ６２、改善提案には、必ず奨金を支給 掲載企業　タニサケ（岐阜） ●提案600件、奨金80万円 ●「知恵無限・改善無限」

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標63/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ６３，企業内に社員が食事や休息、リフレッシュできる快適空間がある。 掲載企業　ディスコ（東京都） スポーツジムや２５㎡の大… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標63/100　 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 63/100 ６３，経営者が重視すべきは、5つの財務指標である。 第一は自己資本比率、第二は売上高売上高経常利益率、第三は利益生産性、第四は売上高対研究開発比率、第五は売上高人財確保・育成経費… 坂本光司著「経営者の手帳」 63/100 の続きを読む

幸せな職場のつくり方　１６／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 １６、地域に愛され、人に優しい企業の思想を受け継ぐ特例子会社 さんしんハートフル株式会社（静岡県） ●細やかなメンタル・サポート … 幸せな職場のつくり方　１６／５２ の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の１７の特徴 １／１０、魅力的経営者の存在 元気印中小企業の共通して見られる第一の特徴は経営者そのものにあると言えます。… 逆風を追い風に変えた企業 の続きを読む

「社員とその家族を大切にする経営」。 日本だけでなく、世界で１０％の会社が実践していそうだ。 ２４日から２６日に開催された、法政大学院　坂本　光司ゼミの台湾視察を終えての感想だ。 来年は「人を大切にする経営学会」で、２泊… 日本だけでなく、世界で１０％の会社が実践していそううだ。 の続きを読む

東京オリンピックの禁煙は一部の与党議員に煙に巻かれそうだ。 世界から見ると恥のようだ。 将来を背負う子供たちのことを考えてもタバコはなくす。 大阪市の「天彦産業」の樋口社長が島根県で叫んだ。 日本禁煙科学学会総会で松江に… 将来を背負う子供たちのことを考えてもタバコはなくす。 の続きを読む

１００の指標　 100 indicators 【２．社外社員（仕入先・協力企業等）に関する指標】 【2. Indicators for outside employees who work with suppliers … １７．既存の仕入先や協力企業等に知らせず、既に流れている商品の競争見積もり等はしない の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の１７の特徴 １／１０、魅力的経営者の存在 元気印中小企業の共通して見られる第一の特徴は経営者そのものにあると言えます。… 逆風を追い風に変えた企業 の続きを読む

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度62/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ６２、退職時に社員文集をプレゼント 掲載企業　沢根スプリング（静岡） ●今から３０年前、経営理念にある「人生を大切にする」の実践のため、… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度62/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標62/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ６２，企業主催の親睦会行事が年5回以上開催され、社員の自主的な参加率は平均70％以上である。 掲載企業　ウインローダー（東… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標　62/100　 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 62/100 ６２、中小企業には、決してやってはいけない３つの競争がある。 第一は価格競争、第二は品揃え競争、第三は内部の社員間の過当競争である。

幸せな職場のつくり方　１５／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 １５、働きたいという気持ちを応援し、誰でも働ける会社へと進化し続ける。 TIY株式会社（愛知県） ●障がい者や高齢者、育児中の女性… 幸せな職場のつくり方　１５／５２ の続きを読む

28日（土）は、午前中が博士のゼミ、 午後は大学院全体のイベントです。夜は懇親会です