2017年12月月別アーカイブ

理想の会社をつくるたった７つの方法 坂本光司＆渡辺尚　共著 日本でいちばん大切にしたい会社「サーベイ編」 「良い会社」を診るチェックポイン２／４ ２／４　障がい者・高齢者・女性の活躍ぶりから判断する

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　85/100 ８５，酸素ボックスで社員リフレッシュ 日本ウエストン（岐阜） ●ボックス内で情報交換 ●会議や打ち合わせを行い、ア… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　85/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標85／100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ８５、過去5年間の計画に対する平均達成率は９０％以上である。 伊那食品工業（長野県） ●「企業は社員の幸せを通して社会に貢… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標85／100　 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 85/100 ８５、行政のやりすぎは、経営者や社員のやる気をそぐ。

幸せな職場のつくり方　３６／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ３６、富士山のふもとで家庭的経営を貫き、人を大切にする精神で成長する会社 有限会社山梨製作所（静岡県富士市） ●グローバ化する市場… 幸せな職場のつくり方　３６／５２ の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　85/100 ８５，酸素ボックスで社員リフレッシュ 日本ウエストン（岐阜） ●ボックス内で情報交換 ●会議や打ち合わせを行い、ア… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　85/100 の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の１７の特徴 １２／１７　財務力が強い 第１２の特長は、いづれの企業もその財務力が極めて強く、健全であるといった点です。

31日（日）は、久方ぶりに自宅書斎です。 遅れに遅れている新書の原稿書きです。

お父さん、お母さんより。 大病している方や家族から勇気が湧くと言われパワーをいただき感謝します。 シシィも頑張る人たちにも勇気を与えたようです。 初代シシィから２代目シシィへ、バトンタッチするワン！ ２代目シシィへ応援の… 愛犬シシィ、夕べ３０日、１８時５０分、苦しむことなくお父さんとお母さんに見守られ天国へ旅たちました の続きを読む

理想の会社をつくるたった７つの方法 坂本光司＆渡辺尚　共著 日本でいちばん大切にしたい会社「サーベイ編」 「良い会社」を診るチェックポイント４／４ １／４　「教育訓練」にかける時間や費用という目安 ①売上高比率：売上高に… 理想の会社をつくるたった７つの方法 「良い会社」を診るチェックポイント１／４ の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　84/100 ８４，インフルエンザ予防摂取の費用を全額負担。 こんの（福島） ●感染する社員が激減、長期欠席者撲滅へ ●予防接種… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　84/100 の続きを読む

理想の会社をつくるたった７つの方法 坂本光司＆渡辺尚　共著 日本でいちばん大切にしたい会社「サーベイ編」 「良い会社」を診るチェックポイント４／４ １／４　「教育訓練」にかける時間や費用という目安 ①売上高比率：売上高に… 理想の会社をつくるたった７つの方法 「良い会社」を診るチェックポイント1／４ の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標83／100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ８３、中長期経営ビジョンの成長計画は意識的に前年比20％以上にはあえてしない。 LFC（岐阜県） ●同社は中長期計画の伸び… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標83／100　 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 84/100 ８４、本社は限りなく小さいほうがよい。本社社員は本社の正当性を示すため、次から次に「管理」というくだらない仕事をつくるからだ。