社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 80/100
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 80/100 80、手厚い健康支援スタッフの配置。 スタッフサービス・ビジネスサポート(神奈川) ●保険師と精神保健福祉士が常勤… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 80/100 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 80/100 80、手厚い健康支援スタッフの配置。 スタッフサービス・ビジネスサポート(神奈川) ●保険師と精神保健福祉士が常勤… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 80/100 の続きを読む
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標80/100 坂本光司&坂本光司研究室著 80、ボランティア休暇制度があり、過去3年間で複数の社員が取得している。 ●鐘通(京都府) 年1回、自身のボランティア活動… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標80/100 の続きを読む
社名がデパートとは思えない。 数か月前に埼玉県草加市の山元証さんから誘われて講演を聞いた。 先日、名古屋市栄の丸栄が6月に閉店して新商業施設?とあった。 名古屋駅前に集積しそうな感じがする。 名古屋市も栄から名古屋駅前か… 社名がデパートとは思えない の続きを読む
坂本光司著「経営者の手帳」 80/100 80、誰かの犠牲の上に成り立っているビジネスモデルが、正しいはずがない。
17日(日)は、日曜日ですが、修士1年生の論文中間発表会や 論文指導があり、一日中、大学内です。
昨日の16日、法政大学で開催された大同生命さんの寄付講座、 16年前から積み重ねている。 先週の明治大学に続いて。 今日のトップバッターは師匠 法政大学大学院 坂本 光司教授。 半年前から講演の2回に1回は話される内容。… 適正価格、適正利益率は、 の続きを読む
今日は坂本先生と数名のゼミ生、静岡サテライトキャンパスの学生と、そのお知り合いの方で、静岡市駿河区のAKAISIさん、同じく本社があり藤枝営業所を見させていただいた故紙センタートヨタさん、同じく駿河区のピロスさんを訪問さ… 3年前、1年生の時 の続きを読む
理想の会社をつくるたった7つの方法 坂本光司&渡辺尚 共著 日本でいちばん大切にしたい会社「サーベイ編」 「良い会社」をつくるための7つのキーワード 3/7 協力企業やお客様を大事にしている。 ●利己的な企業はいつか頓… 理想の会社をつくるたった7つの方法 キーワード 3/7 の続きを読む
社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 79/100 坂本光司&坂本光司研究室室 79、非喫煙者と禁煙宣言者に手当を支給。 掲載企業 ラブリークィーン(岐阜) ●会社の制度のおかげで、きっぱり禁煙 ●喫煙者ゼロ企… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 79/100 の続きを読む
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標79/100 坂本光司&坂本光司研究室著 79、社会貢献活動を、会社経営における重要な活動と戦略的に位置づけている。 ●ふくや(福岡県) 会社方針として、「利益の1… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標79/100 の続きを読む
理想の会社をつくるたった7つの方法 坂本光司&渡辺尚 共著 日本でいちばん大切にしたい会社「サーベイ編」 リーダーのあり方7つのキーワード 3/7 協力企業やお客様を大事にしている。 ●利己的な企業はいつか頓挫する ●… 理想の会社をつくるたった7つの方法 リーダーのあり方7つのキーワード の続きを読む
坂本光司著「経営者の手帳」 79/100 79、誰かの犠牲の上に、成り立っているビジネスモデルが、正しいはずがない。
16日(土)は、一日中、大学内です。 午前中が卒業論文の指導。 午後は、大同生命との共催のシンポジウムです。 15:10分からは、ゼミと共催です。 シンポジウムのゲスト講師は、伊那食品工業の井上社長や 税理士法人報徳事務… 坂本教授の本日の日程! の続きを読む
本日開催:大同生命寄付講座のご案内 一般の方も100名を超しありがとうございます。 「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の関連講座 「人が活き活き働く経営」の真髄を学ぶ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 本日開催:大同生命寄付講座のご案内 の続きを読む