協力企業・仕入先を大切にしているか否かの50の指標 25
11月27日に開催された第6回「人を大切にする経営学会」関西支部での「人を大切にする経営学会会長」の坂本 光司先生の講演から 協力企業・仕入先を大切にしているか否かの50の指標 1. 常識を大幅に下回る低単価発注をする会… 協力企業・仕入先を大切にしているか否かの50の指標 25 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
11月27日に開催された第6回「人を大切にする経営学会」関西支部での「人を大切にする経営学会会長」の坂本 光司先生の講演から 協力企業・仕入先を大切にしているか否かの50の指標 1. 常識を大幅に下回る低単価発注をする会… 協力企業・仕入先を大切にしているか否かの50の指標 25 の続きを読む
「だから、ま、けっきょく社員に向けての制度ってんじゃなくって、外に向けてって感じなんすよねぇ。」(サイボウズ 「働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。」ソーシャルムービー「イクメン編」より ) 少子高齢化による労働力… 誰のための働き方改革か の続きを読む
12日(水)は、静岡駅から東京に向かいます。 学会事務局でのもろもろの打ち合わせです。