2018年12月 – ページ 4 – 人を大切にする経営学会ブログ

協力企業・仕入先を大切にしているか否かの５０の指標２５

１１月２７日に開催された第６回「人を大切にする経営学会」関西支部での「人を大切にする経営学会会長」の坂本　光司先生の講演から協力企業・仕入先を大切にしているか否かの５０の指標１．常識を大幅に下回る低単価発注をする会… 協力企業・仕入先を大切にしているか否かの５０の指標２５の続きを読む

　「だから、ま、けっきょく社員に向けての制度ってんじゃなくって、外に向けてって感じなんすよねぇ。」（サイボウズ　「働き方改革、楽しくないのはなぜだろう。」ソーシャルムービー「イクメン編」より　）少子高齢化による労働力… 誰のための働き方改革かの続きを読む

12日（水）は、静岡駅から東京に向かいます。学会事務局でのもろもろの打ち合わせです。

今回は2013年3月に坂本ゼミ春合宿先のひとつとして訪問し、朝の掃除、朝礼見学、井上社長のお話、施設見学、レストランでの食事、塚越会長のお話、懇親会と盛りだくさんだった視察から、塚越会長のお話を中心にお伝え致します。来… 伊那食品工業株式会社【No36いい会社視察2013/3/15】の続きを読む

11日（火）は、早朝の新幹線で静岡駅から姫路駅に向かいます。姫路商工会議所から依頼された講演会の講演のためです。時間があれば、親しい地域の会社を訪問する予定です。

今年も残り少なくなりました。先週も、かなり忙しい毎日でしたが、無事に乗り切ることができました。今週の主な日程です。 10日（月）は、午前中は、私は会長を務める審議会の打ち合わせのため、自宅に来客があります。午後… 今週の日程の続きを読む

日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と、これから始まる一週間の戦いの準備です。

11月29日に若手社員4名と浜松市にある視覚障がい者の就労支援B型を運営している特定非営利活動法人六星さんのウィズ蜆塚とウィズ半田に伺わせて頂きました。今回、六星さんに視察に伺った理由は六星さんで製作されている点字印… 社員共育のすすめ。の続きを読む

▼倫理的思考が大事経営者に必要なのは、法律的思考ではなくて、倫理的思考ではないか、と最近思うようになりました（このようなことを弁護士が言うのは、自己の職業的アイテムを否定することになってしまうのですが）。法律と… 倫理的思考が大事の続きを読む

8日（土）は、一日中、人財塾です。午前中の講義は、パソナグループの渡辺副社長さんです。私の講義・ゼミは13:30からですが、午前中はダイヤモンド社等からの取材が入っています。

▼未払い給与、何年間請求できる？企業・労働者、時効巡り対立２０１８年１２月３日付け日経新聞朝刊の記事です。２０２０年に民法が改正され、これまでバラバラだった債権の時効が、原則、「知ったときから５年」となりました。 … ▼未払い給与、何年間請求できる？企業・労働者、時効巡り対立の続きを読む

7日（金）は、学会主催の人財塾です、今回の講師は、坂東太郎の青谷会長です。なお、午前中は、パソナハートフル（東京駅日本橋口の本社内）の有志による訪問です。その間、数組の相談があります。終了後は、忘年会です。今… 坂本会長の本日の日程！の続きを読む

美容サロン10年の経験を持つ代表取締役の早瀬渉氏（岐阜県出身）は、東日本大震災が起こったとき、宮城県とは縁もゆかりもなかった。しかし、「生活再建のために働きたい、でも子供がいるから働けない」「津波で夫を亡くし、店や道具… 被災地発の三方良し「ラポールヘア・グループ」代表取締役　早瀬渉　氏。の続きを読む

７６、不況は経営者ばかりか、社員の本性も顕在させる。だからときどき不況になったほうがよい。７７，非確実な未来を憂慮するより、確実な未来に備えよ。７８、冷たい大企業が中小企業に選別され、捨てられる日は近い。７９… 坂本光司著「経営者の手帳」 76～80/100 の続きを読む