「なぜこの会社に人財が集まるのか」

坂本光司&坂本光司研究室著

10%の超優良企業に共通する「人財」の力

①新卒人財の確保に熱心
人財が殺到する企業に共通して見られる第一の特長は、いずれの企業も人財確保、とりわけ新卒人財の採用に極めて熱心に取り組んでいる点です。

ここでいゆ人財とは、利他の心を持った人間力あふれす魅力的な人であることはもちろんのことですが、一般社員でありながら、利益意識・コスト意識が高く、戦略的志向・経営者的言動ができる、いわば「企業内起業家」といったタイプの人のことです。

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