日常的な経営者の評価の導入が必要
日本でいちばん大切にしたい会社大賞を受賞するような「いい会社」を中心に訪問していると、私自身、経営者の端くれとして、勉強になることばかりです。人を大切にするといった経営の基本としており、人間力は、もちろん、時代環境を見て… 日常的な経営者の評価の導入が必要 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
日本でいちばん大切にしたい会社大賞を受賞するような「いい会社」を中心に訪問していると、私自身、経営者の端くれとして、勉強になることばかりです。人を大切にするといった経営の基本としており、人間力は、もちろん、時代環境を見て… 日常的な経営者の評価の導入が必要 の続きを読む
多くの会社で取引先や仕入先や地域住民等に感謝状を贈呈することをやっていただければと思う。 感謝状をいただいた。 貴殿は多年にわたり弊社の経営理念経営方針に格別のご理解を頂き弊社台風被害時には心のこもったお見舞い品を頂き勇… 多くの会社で授与取引先や仕入先や地域住民等も感謝状をすることをやっていただければと思う。 の続きを読む
日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と、これから始まる一週間の戦いの準備です。