「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 67/100
67,育児を支援する独自の支援制度があり、復帰希望者の育児休暇の復帰率は過去3年間平均し90%以上である。
掲載企業
小松製菓(岩手県)
育児復帰率が100%であり、子どもを保育園に預けて働く社員には、保育料が月額1万円助成されます。
協和(東京都)も育児休業後の復帰率が100%です。毎日が遠足のように楽しいというように会社がたのしいからこそ、全員が喜んで復帰するのです。
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
67,育児を支援する独自の支援制度があり、復帰希望者の育児休暇の復帰率は過去3年間平均し90%以上である。
掲載企業
小松製菓(岩手県)
育児復帰率が100%であり、子どもを保育園に預けて働く社員には、保育料が月額1万円助成されます。
協和(東京都)も育児休業後の復帰率が100%です。毎日が遠足のように楽しいというように会社がたのしいからこそ、全員が喜んで復帰するのです。
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