誰ひとり取り残される事なく、

人類が安定してこの地球で暮らし続けることができるように、

世界のさまざまな問題を整理し、解決に向けて具体的な目標を示す事。

これがSDGｓ（持続可能な開発目標）です。

そもそも、SDGｓは地球規模を想定した国連で制定されたものですが、

これを「人を大切にする経営」の軸で考え、

人類を社員、地球を会社として入れ替えると次のように考える事ができます。

誰一人取り残される事なく、

社員が安心してこの会社で就業し続ける事ができるように、

業界や会社の様々は問題を整理し、解決に向けて具体的な目標を示す事

私は、世界も会社も同じだと考えます。

組織には先頭を走る社員と最後に走っている社員がいます。

また、途中で失速してしまう場合もあります。

そのような中で、誰一人とし取り残される事がなくというのは、

人を大切にする経営の基本だと考えます。

当社で働く社員が会社システムに対しても、

会社の中でも取り残されてはいけないのです。

当社は、現在、電子化に取り組んでいます。

社員の電子化教育も兼ねています。

というのは、社会全体に代金決済、契約、請求、納税、入札、

行政申請が電子化に移行してきているのに対して、

当社の社員のスマホの電子決済などのシステム利用率が

10％くらいと少ないからです。

もちろん、電子決済に対して特別なポリシーをもっている人も

いるかもしれませんが、世の中全体の流れは電子化です。

これに会社だけではなく、社員も取り残されてはいけないと考えます。

そのためには、会社の仕組を電子化を軸に切り替えて、

社員に電子化教育を行う事が必要だと考えます。

小学生がタブレットを使って授業や勉強をする時代です。

幼児が玩具を手にして画面をスワイプする時代です。

当社がIT会社ではありませんが、

簡単な操作を子供に教えられなくては困ります。

当社の社員（お父さん）は情けないと思います。

先日、会社に２台目の複合機を導入しました。

自分のPCから新しい複合機に印刷をするためには、

プリンタドライバの設定が必要です。

今までは、パソコンに強い社員が数人で手分けをして行っていましたが、

今回は各自にプリンタドライバの設定方法を教えながら、

ドライバのインストールを行いました。

また、複合機からのスキャナ操作を覚えていただきました。

これで、紙で持っていた各個人の書類が、

各自のパソコンのフォルダに保存できるようになりました。

経費精算の領収書も、今後は電子申請で

添付書類として送る事ができるようになります。

こうした取り組みも、

会社が行うべき「誰一人として取り残さない」ひとつだと思うのです。

株式会社新興ウオターマネージメント工業　石川　勝