このシリーズでは「第14回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」受賞企業のホームページを拝見して印象に残った内容をご紹介しています。
　https://www.enegene.co.jp/
今週はエネジン株式会社（静岡県浜松市）さんです。審査委員会特別賞を受賞されました。

●概要
社名　エネジン株式会社
設立　2004年（平成16年1月）
資本金 9000万円
従業員数　221名（令和5年9月）
役員　代表取締役社長：藤田 源右衛門
事業内容
燃料事業　工業・自動車・事業・家庭用LPガス、簡易ガス、灯油、重油等の石油販売
機器販売　ガス機器・石油器具・調理器具・太陽光発電機器・キッチン・バス・トイレ用品等の販売
工事　燃料設備・冷暖房設備・給排水衛生設備・下水道等の工事
建築　住宅建築・リフォーム
不動産　不動産賃貸・不動産売買
アクアクララ　ミネラルウォーター（アクアクララ）販売
電気

●沿革
1950年（昭和25年10月）　浜松燃料株式会社創業（後の株式会社ハマネン）
1957年（昭和32年 9月）　丸善瓦斯株式会社創業（後の丸善ガス株式会社）
2004年（平成16年 1月）　ハマネンと丸善ガスが共同で新会社エネジン株式会社を設立。初代社長に萩聰治郎が就任
2006年（平成18年12月）　代表取締役社長に藤田源右衛門が就任
2009年（平成21年 1月）　伊藤忠エネクスホームライフ関東（株）と静岡県エリアのLPガス事業統合。営業範囲が静岡県全域となる

●経営理念
一、保安なくして経営なし
「当たり前」をやり続け、信頼のブランドを育てる。
一、お客様なくして会社なし
心からの「ありがとう」を頂くため、今、このお客様に全力を尽くす。
一、社員の幸せなくして、成長なし
運命共同体の同志として、全社員の成長と幸福を追求する。
一、地域貢献なくして繁栄なし
地域と一緒に汗を流し、地域から親しまれ、地域と共に繁栄する。
一、革新なくして未来なし
自らを変革して、新たな価値を世に送り出し、次世代に繋いでいく。

●エネジンのSDGs
ガス事業を基盤とする暮らしに密着したサービスをお届けする企業として、お客様・取引先様・従業員、そして地域の皆様の信頼とご支持に応えるため、さまざまな社会貢献活動をしています。
例
・地域の小学生を対象にエネルギーを考える授業
・エネルギーに関わるさまざまな取り組みとして『浜松市主催で開催された環境フェア参加』、『生活エネルギーに興味があるすべての方を対象に、住宅のエネルギー使用状況から電気製品や給湯器等の省エネ性能までトータルに診断・アドバイス』
・ママ会実施（ママ支援団体とのタイアップし地域と連携した防災訓練や、非常食を使った料理教室など）
・地元の高校生や大学生との取り組み（いい企業に就職したい学生と、いい学生を採用したい企業との接点をつくる、地元企業と共同で進めている取り組み）

●最後に
社長のあいさつページにはこのように書かれています。
“私たちエネジン社員は、経営理念の通り、お客様のため、真っ直ぐ、全力で行動します。
ライフラインを支え、笑顔あふれる地域づくりに貢献したい。
そんな熱い想いを抱いた社員が集まる会社です。”
そして新卒採用のページには
“暮らしに「なくてはならないモノ」を届けて、お客様の「なくてはならないヒト」になるを目指す”とあります。
SDGsの中で紹介した採用にかかわる取り組みにも通じていますが、エネジン株式会社さんの姿勢がよく伝わります。

***補足***
この投稿では「法政大学大学院 政策創造研究科 坂本研究室」や「人を大切にする経営学会」での経験をもとに毎週火曜日にお届けしております。個人的な認識をもとにした投稿になりますので、間違いや誤解をまねく表現等あった場合はご容赦いただければ幸いです。（人を大切にする経営学会会員；桝谷光洋）