坂本光司先生に憧れて法政大学大学院、政策創造研究科に入学した私。
３年履修であと１年７か月後に修士論文を提出する。

本当の話だが、受講科目に論文があることは入学してから分かった。しかも必須で。（笑い）
論文のテーマ「夢のある障がい者と子育てママの就職支援」から的を絞り、昨年の１２月の大学院の論文の中間発表では「合計特殊出生率を２．１にする」で発表した。

修士論文の書き方（作法）には先行論文研究が必要で、相当時間がかかることが分かった。
４大を卒業して大学院なら時間があるが社会人大学院なので仕事があり時間が限られている。ゼミの先輩がＦａｃｅｂｏｏｋで「論文のテーマを障がい者雇用にしたが得意のＩＴにすれば良かった」という投稿をされたのが頭に残っていた。

４月に静岡サテライトキャンパスで４回・週（１回は３時間）行われる論文を書くための「研究法」の授業を受けて最初の２回は迷いの中だった。
３月初旬から中旬にかけて毎日、Ｆａｃｅｂｏｏｋに投稿した「会計事務所の見極め方」が読者に好評で、何名かのゼミ生や知人から論文のテーマは会計事務所に関係するものが良いと言われた。

結局、３回目の研究法の前々日に迷いを先生に打ち明け６月末までに結論を出すとメールをした。３回目の授業に静岡に向かう新幹線の中で「合計特殊出生率を２．１」にするか「会計事務所の研究」にするか、どちらが「世のため人のためになるか」を考えて、すぐ結論が出た。「会計事務所の研究だ」。

論文のテーマは仮称だが「中小・中堅企業をより成長させる会計事務所の研究－経営者の周りのすべての人を幸せにする視点から考察するー」にした。
会計事務所とそのお客様（顧問先、関与先と会計事務所業界では言う。上から目線なので私はお客様と呼んでいる）のことを考えると、３０のお客様がある会計事務所は３０のお客様に、３００社お客様がある会計事務所は３００のお客様に良い影響を与えることができる。

人口減に突入しているので、労働力不足は目に見えている。弱者と言われる「障がい者」「高齢者」「女性」雇用がクローズアップされている。
会計事務所の方が弱者の雇用の大切さやポイントを分かっていただけると「障がい者」「高齢者」「女性」雇用の促進ができる。
（つづく）
修士２年の知野　進一郎です。