障がい者の法定雇用率を守らないと応募さえできない。

４．障がい者の雇用率は法定雇用率以上である
　　注1） 常勤雇用43.5人以下の企業で障がい者を雇用していない場合は、
　　　　　障がい者就労施設等からの物品やサービス購入等、
　　　　　雇用に準ずる取り組みがあること
　　注2） 本人の希望等で、障がい者手帳の発行を受けていない場合は実質で判断する

近年、半端ない地域貢献する企業が受賞する。
自薦、他薦があるが推薦がないと受賞できない。

私は坂本ゼミに入学した時は訳わからなかったが、２年目から他薦をし続けている。
俺が私はと自慢する社長ではないので、半分は辞退する。

7月3日（月）より、第14回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の募集を開始
いたしております。

　●応募受付期間●
　 ２０２３年７月３日（月）～１０月２３日（月）

第14回でも第13回までと同様に「正しいことを、正しく行っている企業」
を表彰いたします。

人を大切にする経営を実践する企業を全国から発掘して、取材し、
各種メディア媒体を使って幅広く紹介していくことは、
人を大切にする経営の実践企業を増やすことの一助になります。

会員の皆様からの、積極的なご応募やご推薦をお待ちいたしております。
詳細については下記URLからご確認ください。
https://www.htk-gakkai.org/a0013/Oshirase/Pub/Shosai.aspx?AUNo=274&Pg=1&St=0&OsNo=31

下記URLからご応募いただけます。
https://ws.formzu.net/dist/S8597646/
ご応募について、ご不明な点等ございましたら事務局宛にお問合せください。

　人を大切にする経営学会事務局
　電話番号：03-6261-4222
　メールアドレス：info@htk-gakkai.org