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コロナ禍で昨年まで当たり前だとされてきたことが、一瞬でできなくなり、常識が常識ではなくなってきました。 そんな中、先日、出版された坂本先生の「経営者のノート」（あさ出版）には『時代（次代）は５つの眼で読む。そうすれば間違… 時代（次代）は５つの眼で読む の続きを読む

坂本光司 ＆ 坂本光司研究室著 ８２、中長期経営ビジョンは計画倒れにならないように、定期的はチェックシステムがあり、それが機能してい パン・アキモト（栃木県） ●毎月の定期的なチェックを計画自体に盛り込み、進捗を管理して… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標　　8２／100　 の続きを読む

　こういう時期だからこそ、坂本光司先生の著作に掲載されている“人を大切にする会社”を、改めて学び直しています。 　皆さんご存知なこととは思いますが、今回、“協和（ランドセル、スーツケースなどの製造販売会社）”についてご紹… 人を大切にするいい会社：協和 の続きを読む

株式会社アポロガスは福島県に生まれ育った企業として地域と密接につながる恩返し会社です。 篠木雄司氏は地元の銀行に勤務後、父；篠木勝司氏が中心になって設立したアポロガスに30才で入社。2008年45才のときに社長に就任され… No124記憶に残る経営者の言葉㉔　株式会社アポロガス（福島県福島市；エネルギー事業）篠木雄司社長（現会長） の続きを読む

先週は、zoomでのオンライン会議や、金曜日は午前中がスタジオでの収録、午後からは、大学院の振り替え講義。 土曜日も、09:30～17:00まで大学院講義（中小企業人本経営「EMBA」プログラム）のため、都内でした。 さ… 今週の日程 の続きを読む

自信を持つ 法政大学大学院、坂本光司ゼミに入学して２年生の時に疑問がわいた。 坂本教授と日本全国の人に優しい企業を訪問すると訪問した企業が以降、さらに成長する理由だ。 人に優しい企業は１０社に１社はある。社長は考えに考え… 自信を持つ の続きを読む

一概にはいえませんが、Zoomをすれば、重い荷物を持って電車に乗ってセミナー会場に移動する必要がなく、時間の5分前にパソコンの前に座れば、Zoomでセミナー講座も可能なので、時間の壁、空間の壁を超えられるZoomは、身体… 障がい者とZoom の続きを読む

2020年8月19日の日経新聞に、2020年までに企業内女性管理職を30％程度に増やすとした政府目標について、帝国データの分析（有効回答企業数1万1732社）結果は、7．5％程度だったとのことです。また今後女性管理職の割… 女性管理職を増やすために の続きを読む

８１、全社員が参画し策定した中期経営ビジョンがあり、その内容は全社員が知っている。 ●武蔵境自動車教習所（東京都） ナビゲーションブックの表紙は新入社員がデザインし、年度方針以外は全て社員が作成し、全社員が持つことで、そ… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標　　81／100　 の続きを読む

　AI（Artificial Intelligence：人工知能）の進化は目覚ましく、近い将来には今ある仕事の多くをAIが担うようになると言われています。2015年には野村総合研究所と英国オックスフォード大学の共同研究の… 人間とAIとの違い の続きを読む

2012年に視察に伺ってからもう8年も過ぎました。当時、障がい者120名、職員120名の組織でした。  “福祉の人は優しすぎる。障がい者のことを知りすぎていて先回りしてしまう。さまざまな作業をやらせなさすぎる。やらせてみ… No123記憶に残る経営者の言葉㉓　ワークスみらい高知（高知県高知市；障がい者の生活・就労支援事業）代表；竹村利通 の続きを読む

先週は、お盆の週で、両親や兄（5歳で他界）、ご先祖様を、自宅に迎えました。 自宅にいる限り、毎朝、仏壇には手を合わせているのですが、お盆の週は格別です。 「また来年…」と、温かくお見送りしました。 さて、今週の日程です。… 今週の日程 の続きを読む

先月５０年振りに中学校の同級会があった。コロナでそれでも参加する６名が集まった。昔話から最後は自分の病気の話、お墓の話になった。お墓の話は時間切れだった。私は３度の大病をしたと話した。二度の大病後、これからは自分を捨て世… 世のため人のために の続きを読む

コロナ禍の時代、不安と分離か、夢と愛か、どちらの方向を選ぶかの分岐点にいるなら、もちろん選ぶのは後者です。たとえ、今は不安と分離の苦しみを感じていても、方向性は夢と愛を選びます。新幹線でもバスでも、○○行き、をまちがえる… 夢と愛を選ぶ の続きを読む