働き方改革と就業規㉕

働き方改革と就業規㉕ ▼2020年から派遣労働者の同一労働同一賃金制度が始まり 同年年4月から、派遣労働者の同一労働同一賃金が実施されます。 遣労働者の待遇については、派遣先の通常の社員または統計上の 同業… 働き方改革と就業規㉕ の続きを読む

「人手不足なのに賃金低下が起きている」・・・朝のNHKラジオから

12月5日朝、通勤途上の車中、NHKラジオ第1の情報番組で興味深い話題を放送していた。各界の専門家にインタビューするコーナー、この日は「人手不足なのに賃金低下が起きている」と題し、立教大学大学院特任教授、金子勝氏の出演で… 「人手不足なのに賃金低下が起きている」・・・朝のNHKラジオから の続きを読む

十勝バス株式会社【No87いい会社視察2013/9/8】

今回は2013年9月に坂本ゼミの北海道合宿先としてご訪問した『十勝バス株式会社』さんをご紹介致します。 同社は厳しい事業環境にありながら心のこもった地域密着で事業を回復させ、同地域でなくてはならない存在になっていました。… 十勝バス株式会社【No87いい会社視察2013/9/8】 の続きを読む

今週の日程

先週は、東京・愛知県、北海道、そして再び愛知県での仕事でした。 札幌の温度はマイナス7℃で厳寒の地でした。 私はフル装備でしたので何とかしのぐことができました。 さて、今週の日程です。 9日(月)は、一日中、都内です。 … 今週の日程 の続きを読む

「静岡県中小企業問題研究会」

72歳の坂本光司会長が30歳前に91歳の田中大四郎顧問と立ち上げた「静岡県中小企業問題研究会」の会長講演と忘年会が3日に静岡市のクーポール会館で開催された。 今年は6名の30代から40代のメンバーが加わり、20名超の参加… 「静岡県中小企業問題研究会」 の続きを読む

「one team」は不安感が低く、存在感が高い

年間流行語大賞がone teamと決まりました。one teamへの憧れを感じます。 坂本光司先生は会社は大家族主義であるべきだ、と仰っています。結束が固く、一体感のある大家族主義のメンバーは、会社にいて、不安感は高いで… 「one team」は不安感が低く、存在感が高い の続きを読む

坂本会長の本日の日程!

7日(土)は、大同生命が学会に委託してくださった 「寄付講座」開催のため、午後から愛知大学です。 当日は、福井経編の社長さん、松川電氣の社長さん、 そして私の、3人での講演会です。 お時間がありましたら、是非参加してくだ… 坂本会長の本日の日程! の続きを読む

太陽の家(中村裕先生の勇気)

太陽の家(中村裕先生の勇気) ▼太陽の家への訪問 今年の9月26日、坂本先生が関わる経営者団体の視察で大分にある 太陽の家を訪問させて頂いた。 太陽の家を創設した中村裕先生のビジョンと行動力、 特に障がい者にスポーツを通… 太陽の家(中村裕先生の勇気) の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標    47/100 

47、 経営者は常に耳の痛い苦情y情報を聞いたり、入手する場や仕組みを持っている。 掲載企業 日本レーザー(東京都) 「今週の気づき」という、毎週末、社員が一週間に気づいたことについて。管理者に手紙を書く制度があります。