NHK大河「どうする家康」を仕事に活かす・桶狭間の戦い篇

1560年 家康19歳 桶狭間の戦いで自軍壊滅 絶望から自立を決意 徳川家康(松平元康)は6歳から人質生活を強いられ、今川家の同盟者として生きる道を決めました。今川家からは教育の機会を得て、正室まで迎えることができました… NHK大河「どうする家康」を仕事に活かす・桶狭間の戦い篇 の続きを読む

労働法関連法改正規定の施行(4月1日より)

既にご準備をされていることと思いますが、2023年4月1日より改正された労働法制の主な条項をご確認ください。 1.給与のデジタルマネーによる支払  給与(賃金)の支払に関しては、労基法上は現在も「通貨」の「直接」支払いと… 労働法関連法改正規定の施行(4月1日より) の続きを読む

「腰が低い方がいいです!」

態度が大きい方もいるし、腰が低い方もいます。 俺は何でも知ってるという方もいるし、自分が知らないことを吸収しようという方もいる。 こうやって文章を書きながら、果たして自分はどっちなのかな~と。 他人の事は良くわかりますが… 「腰が低い方がいいです!」 の続きを読む

企業が大切にすべき4人目の人

経営人財塾第5期生の黒田です。兵庫県神戸市で社会保険労務士事務所を経営しています。 2023年1月14日の経営人財塾で、障がい者の法定雇用率が引き上げられるというニュースが、いちはやく取り上げられました。 その後、202… 企業が大切にすべき4人目の人 の続きを読む

No258 過去の受賞企業から ~第12回日本でいちばん大切にしたい会社大賞より⑫~

今週は第12回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業28社の中から印象に残った株式会社柳川合同さんのホームページをご紹介致します。  https://ygu.co.jp/ 株式会社柳川合同(福岡県柳川市)さんは設立… No258 過去の受賞企業から ~第12回日本でいちばん大切にしたい会社大賞より⑫~ の続きを読む

杉山 健太郎さん

杉山健太郎さん2016年に沢根スプリングのパーティで杉山さんの講演を聞いた。 杉山さんの講演に感動すると同時に沢根さんの優しさにも涙した。 杉山さん新しい本を出版された。 坂本光司、人を大切にする経営学会会長の経営者の手… 杉山 健太郎さん の続きを読む

栗山監督(大谷)はなぜ、対戦相手チームからも称賛されたか 

栗山監督(大谷)はなぜ、対戦相手チームからも称賛されたか 視聴率が軒並み40%以上、WBCに出場した選手はより自信を持ち活躍している。 人を大切にする経営学会、坂本光司会長は社員とその家族を第一に関連する全ての人々を幸せ… 栗山監督(大谷)はなぜ、対戦相手チームからも称賛されたか  の続きを読む

NHK大河「どうする家康」を仕事に活かす・今川家人質篇

1549年 家康8歳 人質生活11年での学び  家康の人質生活は5歳から始まります。                             父親の松平広忠は織田信秀の岡崎侵攻に対し駿河の今川義元に加勢を要請しました。義… NHK大河「どうする家康」を仕事に活かす・今川家人質篇 の続きを読む

出生率2.95、人口は増加…岡山にある「奇跡の町」の少子化対策 

人口減少で、町議の定数14から10に減らしてから始まった。 半分の国会議員はタダ飯と思う。半減したら本気度が伝わる。投票率が前回を上回るまで、投票を続ける等の創造的大変革が必要だ。人口が減る割合に合わせて国会議員を削減… 出生率2.95、人口は増加…岡山にある「奇跡の町」の少子化対策  の続きを読む

会長の役割

ご承知のとおり、経営関係を規律する会社法では、会長、社長、CEO等の名称は存在しません。会社法上では、代表取締役か取締役かの違いがあるのみです。  会長職につかれる方の場合、主に代表取締役会長、取締役会長、会社法上の権限… 会長の役割 の続きを読む

「社風は直ぐに変えられない」

2013年に56歳で法政大学大学院に入学。 政策創造研究科・坂本光司研究室に5年間在籍中、250社の中小企業に訪問する機会を得ました。 社員を大切にしていて結果を出している会社に訪問した際にはいつも同じ質問をしていました… 「社風は直ぐに変えられない」 の続きを読む

6本を6日間掲載 その5

6本を6日間掲載 その5 動画はその1から6まで内容が違います。 斯波理事長がメモもしないで6本を順番に収録しました。驚くのは1回もやり直しはありませんでした。 Facebook知野進一郎では斯波さんをタグ付けしたので、… 6本を6日間掲載 その5 の続きを読む