坂本教授の本日の日程!
22日(火)から24日(木)は、ゼミ主査の夏期合宿第1回です。 今回は長野県の企業訪問です。 合宿委員さん達の尽力で、いい企業をたくさん見れます。
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
22日(火)から24日(木)は、ゼミ主査の夏期合宿第1回です。 今回は長野県の企業訪問です。 合宿委員さん達の尽力で、いい企業をたくさん見れます。
日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と これから始まる一週間の戦いの準備です。
19日(土)は、浜松市の親しい社長さんから依頼された講演のため、 午後は浜松に行きます。
社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度28/100 28、生涯現役・定年なし 掲載企業 西島(愛知) ●65歳以上が10名、最高齢は78歳(2016年3月現在) ●健康である限り一生働ける企業を目指す
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 28/100 28,過去3年間、商品に対するクレーム率は1%以下である。 掲載企業 清川メッキ工業(福井県) 年間1000億個の生産に対して不良率は1~3個と限りな… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 28/100 の続きを読む
経営者の手帳」28/100 28、経営者の定年のシグナルは三つある。 ①起業家精神が低下したとき。 ②後継者が育ったとき。 ③3年以上連続して赤字になってしまった時
人財が集まる企業の10の特長 3/10 3、魅力的経営者の存在→7/10 10%の超優良企業に共通する「人財」の力 現在、約70%の会社が赤字とはいえ、一方で過去10年以上好不況にかかわらず売上高経常利益率が5%を上回っ… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」坂本光司著 の続きを読む
18日(金)は、早朝の飛行機で羽田から鹿児島に飛びます。 執筆のための企業訪問です。 取材終了後は、鹿児島空港から羽田経由で静岡に帰ります。
居酒屋てっぺん代表の大嶋啓介さんからお聞きしました。 ひすいこたろうさんから教えていただいたとのこと。 予祝(よしゅく)という言葉があるということを初めて知りました。 以下、ひすいこうたろうさんのブログ記事からです。 「… 予祝(よしゅく)のススメ! の続きを読む
両親の笑顔が宝です! 昨日両親と妻と長男と次女の6人でカラオケに行ってきました。 歌の大好きな両親の大好きな曲が中心です。 青春時代に戦争を経験している両親(父90歳・母88歳)はやっぱり軍歌が鮮明に記憶に残っていて、画… 両親の笑顔が宝です! の続きを読む
社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度27/100 27シエスタ(仮眠休憩)制度で効率向上 掲載企業 ヒューゴ(大阪) ●海外のビジネスマンの時間の使い方を見習う ●仕事に集中できる、さらに新しい働き方を
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 27/100 27,顧客情報は全社員が共有化しているとともに、顧客からの感謝の手紙等が同業他社と比較して多い 掲載企業 スワニー(香川県) と和(東京都)
経営者の手帳」27/100 27,社員に定年があるなら、経営者にも定年があるのが当然である。
「なぜこの会社に人財が集まるのか」坂本光司著 人財が集まる企業の10の特長 3/10 10%の超優良企業に共通する「人財」の力 現在、約70%の会社が赤字とはいえ、一方で過去10年以上好不況にかかわらず売上高経常利益率が… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」坂本光司著 の続きを読む