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「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　5/100 ６、（子育て）いつでも子連れ出勤可能 ・職場が託児所として使える ・子供たちの声が、社員のやる気につながる。

日本でいちばん大切にしたい会社が分かる100の指標 27/100 ２７、顧客情報は全社員が共有化しているとともに、顧客からの感謝の手紙等が同業他社と比較し多い。

「経営者の手帳」 27/100 ２７、社員の定年があるなら、経営者にも定年があるのが当然である、

24日（土）は、クリスマスイブの日ですが、一日中、大学内です。 来客対応やゼミです。

坂本光司著「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　5/100 「子育て」 ５、企業内保育園の設置

日本でいちばん大切にしたい会社が分かる100の指標 26/100 ２６，顧客からの苦情を吸い上げる仕組みがあるとともに、顧客を感動させる制度が３つ以上ある。

「経営者の手帳」 26/100 ２６，悪は徒党を組むが、誠実な人は決して徒党を組まない。

24日（土）は、クリスマスイブの日ですが、一日中、大学内です。 来客対応やゼミです。

坂本光司著「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　4 /100 「子育て」 ４、オフィスに授乳室を設置

日本でいちばん大切にしたい会社が分かる100の指標 25/100 ２４，トイレの使用は休憩を求める未来顧客にも親切丁寧に対応している。

「経営者の手帳」 25/00 ２５，企業経営の成否は、すべてトップにかかっている。 使命と責任が果たせない経営者は、潔く退出すべきである。

モラロジー研究所発行の隔月誌である「道経塾」１０６号の坂本光司の「ここに注目」に第５回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞で審査委員会特別賞を受賞したファーストコラボレーションが掲載されています。 「社員が主役の会社を… ファースト・コラボレーション の続きを読む

22日（木）は、一日中、京都市内です。昼間は企業訪問、 夕方からは市内で第6次産業に関する講演会です。

坂本光司著「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　3/100 「子育て」 ３、学校や保育園が休みの日は、「子供同伴出勤」