「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標    45/100 

45、 経営者は意思疎通を図るため、会社員とのノミニケーションに積極的に参加している。 掲載企業 西精工(徳島県) 週1回は各層の社員とノミニケーション行っています。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標    44/100 

44, 経営者は自らの引退時期を定めている。 掲載企業 ウインローダー(東京都) 物流とリサイクル。 事業継承後は「一切口出ししない」と決め、指示命令は一言さえもしない

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標    43/100

43、 不況時には経営者が社内のだれよりも率先して大幅に役員報酬を削減する。 掲載企業 櫻井精義(熊本県) リーマンショック時に売上は約6割減。業績不振h社長にあるとして、まずは社長の報酬を1ヶ月1ドルにしました。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標    42/100 

42、 経営者は社内のだれよりも勉強家・努力家である。 掲載企業 富士メガネ(北海道) 会長兼社長である金井昭雄氏は現在でも、毎月の研修会で配布する資料や、店長会議での方針発表、社内報への原稿など、日程やテーマに合わせ、… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標    42/100  の続きを読む