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なぜこの会社に人財が集まるのか　１／１８ 坂本光司＆坂本光司研究室 １０％の超優良企業だけがやっている。人を幸せにする経営 当たり前のサービスを当たり前でない情熱で行う群を抜くサービス ネッツトヨタ南国（高知県高知市） … なぜこの会社に人財が集まるのか 　１／１８ の続きを読む

小さくてもいちばんの会社 日本のモノサシを変える６４社 坂本光司＆坂本光司研究室著 企業経営とは「5人」を幸せにするための活動 利益追求に走る企業が景気を低迷させている 「わが社の判断基準・行動基準は顧客にとて良いか悪い… 小さくてもいちばんの会社　利益追求に走る企業が景気を低迷させている の続きを読む

人を幸せにする会社 坂本光司＋価値研　共著 今こそ注目したい１２の会社 「利益に先行する「３つの指標」とは 価値ある企業は、「経営理念の浸透」「人財育成」「関係者との信頼形成」に力を注いでいます。価値研の調査によれば、価… 人を幸せにする会社　経営理念に関係する項目　２／３　 の続きを読む

幸せな職場のつくり方　４７／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ４７、戦争、震災を乗り越え、障がいのある子どもの就学のために私財を投じる会社 江守グループホールディングス（福井県） ●奨学会基金… 幸せな職場のつくり方　４７／５２ の続きを読む

小さな会社の大きな仕事 坂本浩司監修「日本の会社力」編集部／編 ３／１８　ネイチャー（栃木県） 地域の消化活動に貢献 国内初、軽自動車をもとにした消防ボンプ自動車を製造 ●自分たちが納得する消防車をつくろう ●きっかけは… 小さな会社の大きな仕事　　３／１８　ネイチャー の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度　99/100 ９９、月曜日が楽しくなる朝礼 西精工（徳島県） ●仕事に対する思考が深くなる ●生産性チームワークの向上へ

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 99/100 ９９、社員の多くが、子供や後輩に自社への入社をすすめたいと思っている。 さんびる（島根県） ●将来子供ができたら、さんびるで一緒に働きたいという社員が… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 99/100 の続きを読む

経営者の手帳」99/10 ９９、真の強者は弱者にやさしい。

23日（金）は、午前中が中小企業基盤整備機構での会議、 午後は、新幹線で三河安城に移動し講演会です。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標98／100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ９８、本社社員（総務、人事、経理等）比率は全社員の５％程度である。 六花亭製菓（北海道） ●同社は和洋菓子製造業販売等の会… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標98／100　 の続きを読む

小さくてもいちばんの会社 日本のモノサシを変える６４社 坂本光司＆坂本光司研究室著 企業経営とは「5人」を幸せにするための活動 企業の業績が間違いなく高まる条件 第一「社員とその家族」 第二「社外社員とその家族」 第三「… 小さくてもいちばんの会社　企業経営とは の続きを読む

人を幸せにする会社 坂本光司＋価値研　共著 今こそ注目したい１２の会社 「利益に先行する「３つの指標」とは 価値ある企業は、「経営理念の浸透」「人財育成」「関係者との信頼形成」に力を注いでいます。価値研の調査によれば、価… 人を幸せにする会社　経営理念に関係する項目１／３ の続きを読む

小さな会社の大きな仕事 坂本浩司監修「日本の会社力」編集部／編 ２／１８　柳月（北海道） お菓子で心と心を結ぶ 「お菓子の町」十勝にこだわり続ける菓子メーカー ●製菓工場「スィートピア・ガーデン」 ●泣いている子を笑顔に… 小さな会社の大きな仕事　　２／１８　柳月 の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度　98/100 ９８，株式の７５％を社員と顧客が保有 さくら住宅（神奈川県） ●株式の７５％が社員と顧客 ●株主総会で、仕事や夢を語り合… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度　98/100 の続きを読む