「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 99/100
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 99/100 99、社員の多くが、子供や後輩に自社への入社をすすめたいと思っている。 さんびる(島根県) ●将来子供ができたら、さんびるで一緒に働きたいという社員が… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 99/100 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 99/100 99、社員の多くが、子供や後輩に自社への入社をすすめたいと思っている。 さんびる(島根県) ●将来子供ができたら、さんびるで一緒に働きたいという社員が… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 99/100 の続きを読む
坂本光司著「経営者の手帳」 98/100 98、多くの日本人は「豊かさの貧困」状態にある。
22日(木)は、午前中が都内で相談対応、午後は銀座で学会報告、 その後は、会場近くの企業訪問です。
小さくてもいちばんの会社 日本のモノサシを変える64社 坂本光司&坂本光司研究室著 ●10倍豊かになっても満足度が変わらない日本人 この50年間でわが国の経済的・物質的豊かささは、間違いなく10倍以上になっていますが、満… 小さくてもいちばんの会社 の続きを読む
人を幸せにする会社 坂本光司+価値研 共著 今こそ注目したい12の会社 「価値ある企業像」4/4 。 共感資本を媒体に「価値のらせん的発展」を描いている。 価値ある企業は、「社会共通の価値」をもたらす「共感資本」(経営理… 人を幸せにする会社 「価値ある企業像」4/4 の続きを読む
幸せな職場のつくり方 49/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 49、アフター5やコミュニケーションを大切にして、障がい者とともに成長するきのこ農場 株式会社柿の木農場(長野県) ●心をこめた「… 幸せな職場のつくり方 49/52 の続きを読む
幸せな職場のつくり方 48/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 48、障がい者の枠を超え、社会問題を解決しながら楽しい生活の場、仕事の場を創造していく 埼玉福興株式会社(埼玉県) ●農業の参入で… 幸せな職場のつくり方 48/52 の続きを読む
逆風を追い風に変えた企業 坂本光司&坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 逆風を追い風に変えた企業17社 ハイブリッド警備で未来をつくる福祉バイオトイレカー 5/17 (株)八天堂(広島県) ●3代にわたって… 逆風を追い風に変えた企業 5/17 (株)八天堂(広島県) の続きを読む
小さな会社の大きな仕事 坂本浩司監修「日本の会社力」編集部/編 1/18 富士メガネ 視力支援活動で社会貢献 世界の難民や中国残留孤児に「視力」を贈るメガネ店 ●松下幸之助が愛したメガネ店 ●創業地は樺太豊原市 ●戦後の… 小さな会社の大きな仕事 1/18 富士メガネ の続きを読む
21日(水)は、午前中が東京駅で相談対応、 午後は、栃木県中小企業団体中央会主催の講演会です。
小さな会社の大きな仕事 坂本浩司監修「日本の会社力」編集部/編 はじめに 今回、本書で紹介させていただいた会社は、規模は小さくても、本当に誇りにしたい会社・学ぶべきところが多い会社ばかりです。 「奉仕を先に利を後に・・・… 小さな会社の大きな仕事 の続きを読む
小さくてもいちばんの会社 日本のモノサシを変える64社 坂本光司&坂本光司研究室著 企業経営とは「5人」を幸せにするための活動 企業の業績が間違いなく高まる条件 第一「社員とその家族」 第二「社外社員とその家族」 第三「… 日本のモノサシを変える64社 企業の業績が間違いなく高まる条件 の続きを読む
人を幸せにする会社 坂本光司+価値研 共著 今こそ注目したい12の会社 「価値ある企業像」3/4 目に見えない3つの企業資源は「共感資本」をつくっている。 価値ある企業と、顧客や取引先など、それに関わる人が共鳴しあって伝… 人を幸せにする会社 「価値ある企業像」3/4 の続きを読む
幸せな職場のつくり方 47/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 47、福祉的就労から一般就労へ、地域に密着した障がい者自立支援 社会福祉法人明清会(群馬県) ●2012年度の就労支援登録者の半数… 幸せな職場のつくり方 47/52 の続きを読む