社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度 96/100
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度 96/100 96、全社員に毎年お歳暮を送り続ける 日本植生(岡山) ●「鮭」好きの両親が何よりも喜んでくれる ●社員と家族のために、… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度 96/100 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度 96/100 96、全社員に毎年お歳暮を送り続ける 日本植生(岡山) ●「鮭」好きの両親が何よりも喜んでくれる ●社員と家族のために、… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度 96/100 の続きを読む
15日(木)から17日(土)までは、法政大学大学院 坂本研究室主催の最後のゼミ合宿です。 今回は島根県で行い、参加者は約40名です。 訪問研究する企業は、「中村ブレイス」「島根電工」「さんびる」 「キシエンジニアリング」… 坂本教授の本日の日程! の続きを読む
さらば価格競争 非価格経営に取り組む21社の実践 坂本光司&坂本光司研究室著 コストダウン社会の終焉 真の顧客は値段よりも品質と企業姿勢を見ている。
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度 95/100 95、震災復興手当を支給 深中メッキ工業(東京都) ●2011年4月より、毎月5,000円を支給 ●日本の復興を自分たち… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度 95/100 の続きを読む
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標95/100 坂本光司&坂本光司研究室著 95、総資本対自己資本比率は50%以上である。 昭和測器(東京都) ●昭和測器の自己資本比率は85%と驚異的です。
感謝できる人がオリンピック代表になっています! アスリート界の精神面をささえる「ブレイン(脳)トレーニング」を指導しているサンリの西田文郎氏。 西田さんは、「ツキの大原則」の中で、「自分の力でここまで来た」と思っている人… 感謝できる人がオリンピック代表になっています! の続きを読む
幸せな職場のつくり方 46/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 46、障がい者雇用歴50年!我が子のように厳しく優しく育ててきた職場 大協製作所(横浜) ●自動車産業の発展とともに ●工場の大切… 幸せな職場のつくり方 46/52 の続きを読む
逆風を追い風に変えた企業 坂本光司&坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 逆風を追い風に変えた企業17社 社長の英断と授業員の創意が生んだ奇跡のホテル 3/17 庭のホテル東京 ~(株)UHM(東京都) ●改… 逆風を追い風に変えた企業 逆風を追い風に変えた企業17社 2/7 の続きを読む
坂本光司著「経営者の手帳」 95/100 95、1%の素敵な人に出会いたいならば、100%の人々と積極的に出会うべきである。
小さくてもいちばんの会社 日本のモノサシを変える64社 坂本光司&坂本光司研究室著 企業経営とは「5人」を幸せにするための活動 この50年間で、わが国の経済力・物質的豊かさは、間違いなく10倍以上になっているのにかかわら… 小さくてもいちばんの会社 の続きを読む
人を幸せにする会社 坂本光司+価値研 共著 今こそ注目したい12の会社 「価値ある企業像」2/4 目に見えない3つの「企業資源」を大切にしている ①正しい経営理念を浸透させる“経営理念力” ②社員のやる気を高める“人財育… 人を幸せにする会社 「価値ある企業像」2/4 の続きを読む
14日(水)は一日中、都内です。 会議や相談対応です。
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 94/100 94、家庭菜園にかかる費用を補助 アシスト(東京) ●社員と家族を守るための農業のすすめ ●「農業部検討プロジェク… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 94/100 の続きを読む
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標94/100 坂本光司&坂本光司研究室著 94、研究開発・新業態開発・新市場開発、そして新サービス開発等を日常的に行っている社員が全社員の10%以上いる マルハチ村… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標94/100 の続きを読む