人本経営カテゴリー購読

今日はこれで三回目となります。 　皆さんのブログを見るのが楽しくて開くのです。 小生も二回書いたのですが、消えてしまいました。 　心がけが悪いので消えてしまうのだと諦めて 改めて書きます。 　さて2/2の静岡市の(あざれ… 皆様に感謝!1 の続きを読む

大人になってからの青春時代がまもなく終わろうとしている。 この2年間、人生は大きく変わった。 人本主義の理念経営を極めていけば、必ず状況はよくなってくる。 そのことを説いて、理念経営伝導士の活動に明け暮れてきた。 自らが… ありがとう、素晴らしき理念経営 の続きを読む

ゼミブログ最後の書き込みは、今年のマイ10大ニュースで締めくくります。 １．書籍「元気な社員がいる会社のつくり方」上梓 　 実に６年ぶりに本を世に出すことができました。反響がありました。この本を読んでくださって理念経営を… 今年の10大ニュース の続きを読む

月曜担当の小林です。 昨日、迂闊にも投稿できずすみませんでした。 一日遅れで書き込みます。 坂本光司教授の最新刊がまもなく出版されます。 タイトルは「経営者の手帳」(あさ出版)。 視察企業数6500社を誇る同先生が、つぶ… 次代（時代）は5つの眼で読む。 の続きを読む

先週金曜日、大阪の会社で理念研修が始まりました。 会社に入った瞬間にいい会社だと感じました。 創業10年が経ち、社員数も40名を超え、業績も悪くない会社です。 しかし、社長はこれからはただ勢いだけでは経営は続かないと考え… 大阪で生まれた理念 の続きを読む

今日から1年２カ月前から育児休業していた社員が復職しました。 先月に続いての復職です。 人本主義の理念経営を実践していくと、そこの社員は子宝に恵まれるという新たな法則を発見しています。 職場に愛が生まれると家庭にも好影響… 愛をはぐくむ人本主義の理念経営 の続きを読む

先週お伝えしました拙書「元気な社員がいる会社のつくり方」をお読になり、感動のＦＡＸを入れてくださった経営者の方が当事務所におみえになりました。このためにわざわざ大阪からお越しくださいました。 話は、最初から完璧にかみ合い… 素晴らしき経営者と意気投合 の続きを読む

書籍「元気な社員がいる会社のつくり方」の反響が届き始めています。 経営者の方から以下のようなＦＡＸをいただきました。 >>> はじめまして。突然のFAXで失礼致します。 私、（株）****** の代表の*****です。小… 「理念研修」体験会企画しました。 の続きを読む

最近、こんなツイートをして、たくさんの方からリツイートがありました。 『感動して人は動くもの。今の日本の政治には感動のかけらもない。一方で大切にしたい会社は感動でいっぱい。規模は小さくても人々はその会社のために行動する。… 人本主義の理念経営で中国に克つ の続きを読む

11日、拙書「元気な社員がいる会社のつくり方」の出版社であるアチーブメント出版で出版記念講演が開催されました。忙しいのにゼミ仲間や顧問先様など沢山の方が駆けつけくださり、盛り上げていただきました。感謝の気持ちでいっぱいで… 出版記念講演開催 の続きを読む

先週の「コミュニティビジネス論」でゲストに大里綜合管理株式会社の野老(ところ)真理子社長がお越しになられました。 地域貢献をしているという観点からの招聘でしたが、自分的には理念経営の実践企業という色彩を強く感じました。 … 社員、地域の子育てをともにする企業 の続きを読む

ついに大学院に入学してから初めての書籍を刊行することが出来ました。 タイトルは『元気な社員がいる会社のつくり方「日本でいちばん大切にしたい会社」から学ぶ理念経営』ということになりました。 今の自分に出来る限りの思いをこめ… 本を出版しました! の続きを読む

★社員理念のある会社　エスエムジー　(神奈川県横浜市　システム開発) 人はよく、それは理想論と片付けてしまうことが往々にしてあります。 しかし、「理想」という言葉は、あきらめるために存在するのではなく、いつか実現させるた… 今どき元気な中小企業 の続きを読む

６月２日、某巨大マスコミの社会部の記者が来社されました。 労働者側からの視点に経ってはいますが、これからは報道 の在り方も手を振りかざして企業を糾弾する姿勢ではなく、 企業経営あっての労働であるという切り口を模索している… 理念研修、マスコミ取材へ の続きを読む